吴远海退休，当然不是立马撒手不管了，船厂是他一辈子的心血，即便他真的退休了也会看着。

只是说他把权力移交了出来，完全交给唐建国去管理，自己很少干预内部事情。

那个年代没有董事长一说，国营企业最大的就是厂长或者经理，私营企业最掌权的自然是老板兼职厂长。

私营企业也是极个别的，吴远海便是其中之一，属于官方特许引进。

两人坐在海边聊了很久，就像最好的朋友，又像爷孙。

再次回到厂里的时候，吴远海便公布了自己即将退休的事情，也宣布唐建国成为自己的接班人，任命唐建国为下一任厂长。

对于这个事情，其实厂里很多人心里都很清楚，当初吴远海将百分之二十股份给唐建国的时候，他便被默认为下一个接班人。

也不会有人反对，虽说唐建国很少来船厂，可是他给船厂做出的贡献，却远远超出很多人。

唐建国立马全面接手造船厂，当场推出改革制度，所有的一切必须按照自己的要求执行。

造船的工艺，技术的研发，必须按照最严格的标准执行，因为这两样关乎到船厂的未来。

他还专门成立了研发小组，是独立于工程部之外的高级人才，用来攻克特殊技术的难关，只有技术掌握在自己手里，别人才无法卡脖子。

伴随着改革，肯定会牵扯到岗位调动，特别是重要的岗位，不管是谁都得服从安排，否则一律清除造船厂。

他制定了最严格的纪律，具体严格到什么程度？几乎接近部队水准，远远超出了现在建国集团的管理制度。

吴远海也看懂了，唐建国高强度整顿船厂的目的，是在为将来做准备。

都知道他和部队上的关系匪浅，上次又给海警单位造船，搞不好将来会造军舰，往那个方向发展。

对于唐建国的做法，吴远海甚是满意，报效祖国或许才是船厂最终的归宿。

他唯一的遗憾是，自己没有唐建国那种关系，现在人老了，只能将重担交付给年轻人。

所以唐建国身上承载了许多人希望，他这辈子都不能输，一旦自己倒下，就不是一个人的事情。

唐建国也看了造船厂的财务数据，以前还是比较平庸的，最近这一两个月收入倒是得到了大幅度提升，主要源于技术的突破。

离开船厂之前，他画了一张货轮设计图出来，交给工程部的人去完善细节，下了死命令，必须一个月内将货轮造出来。

造船厂不能只造船，还得有更重要的东西，未来贸易增长，对货轮的需求会加大，他们得把握这个机会发展。

考虑到造船厂现在的整体实力，唐建国要求也不高，货轮长八十米，宽二十米，能装两三千吨货就行。

准确来说这也不叫货轮，称之为多用途船更合适，但布局是按照货轮的方式，也是为了方便后期升级。

从造船厂离开，外面天都已经黑了。

“老公，你到底和吴老头在海边聊了啥？”坐在车上，苏琴雪到现在还很懵逼。

她只知道唐建国和吴远海从海边回船厂后，吴远海突然宣布自己退休，让自己老公成了接班人。

然后就是唐建国一系列改革措施，老公严肃起来的时候虽然很有威严，可是真想不到突然变化这么快。

唐建国咧嘴笑道：“他那么老了，早就该退休了，职位有能者居之嘛！”

苏琴雪点头，自然了解老公什么意思。

在建国集团里面，唐建国一直推行的便是有能者居之，无能者退之。

职位的高低，和股份占比多少无关，全凭个人的能力争取。

其实这种方式更好，可以发现人才，不埋没人才，善于使用人才，更能留得住人才。

比如张清清，就是最典型的例子，她一点股份也没有，却能够管理整个船队。

回到家，丈母娘已经做好饭菜，苏小雨也回来了，正等着他们呢！