第一百二十五章 红旗班与股份制

他转向王德发，“王师傅，您愿意带年轻人们看看这些老设备吗？讲讲当年的技术革新？”

老人愣住了，浑浊的眼中闪过一丝光彩：“现在的小年轻，谁还爱听这些老黄历……”

“我爱听。”柳青真诚地说，“而且我想请您做股份制改革顾问，用红旗班组的经验帮我们把关。”

仓库里鸦雀无声。

雨点敲打铁皮屋顶的声音格外清晰。

“股份制……和红旗班组有什么关系？”王德发警惕地问。

柳青拿起一张发黄的设计图纸：“您看，这是当年手工绘制的改进方案吧？我听说那时候班组搞技术革新，都是大家凑钱买材料，成功了再报销？”

老人点点头：“是啊，有时候等不及厂里批，我们就自己先垫上……”

“这就是股份制的雏形啊！”柳青提高声音，“大家出钱出力，共享成果。现在我们要做的，不过是把这种精神制度化。”

老工人们交头接耳，有人若有所思地点头。

王德发却依然皱着眉头：“那不一样……”

“王师傅。”柳青突然压低声音，“您知道去年机修车间老李的事故吗？液压管爆裂，差点要了他的命。”

老人身体一颤。

柳青继续道：“事故原因是设备老化，而设备老化的根源是资金不足。股份制就是要解决这个问题——让每个工人都成为工厂的主人，共同决定钱该怎么花。”

他从箱子里取出一面褪色的红旗，上面“艰苦奋斗”四个字已经泛白：“红旗精神不是固步自封，而是敢于创新。您当年不就是这样闯出来的吗？”

雨声渐歇，一缕阳光透过仓库高窗照射进来，正好落在那面红旗上。王德发盯着红旗，久久不语。

“这样吧。”柳青趁热打铁，“明天我安排大家参观新车间，看看红旗班组的精神如何在新技术中延续。之后我们再讨论股份制，好不好？”

老人终于缓缓点头。

其他工人见状，也纷纷附和。

柳青暗暗松了口气，却注意到角落里一个瘦高个男子阴沉着脸匆匆离开——那是供销科的林斌，马国强的心腹。

当晚，柳青在档案室查阅红旗班组的历史资料，意外发现一份尘封的事故报告：1965年，王德发的独子王铁柱在一次设备故障中失去右臂，当时他才十九岁，是厂里最年轻的技工。

“原来如此……”柳青恍然大悟。

老人反对改革，不仅是观念问题，更是深埋心底的创伤——他害怕改变，因为改变曾夺走他最爱的人。

“厂长！”刘大山突然闯进来，脸色煞白，“不好了，新车间着火了！”

柳青扔下文件冲出去。远处，联合收割机生产线的厂房正冒出滚滚浓烟。

消防车的警笛划破夜空。

当柳青赶到时，火势已被控制，但崭新的生产线却面目全非。消防队长走过来：“初步判断是电路短路，但有点奇怪……”

“有人纵火。”柳青冷冷地说，目光扫过围观人群，在林斌脸上捕捉到一丝慌乱。

回到办公室，柳青拨通了林小雨的电话。

电话那头，婴儿的啼哭声让他心头一紧。

“你那边怎么样？”林小雨的声音透着疲惫。