会议室里的气氛剑拔弩张，仿佛一触即发。

顾倾颜坐在主位上，神色冷峻而坚定，目光扫过在场的每一位股东。

楚河翘着二郎腿，脸上挂着似有若无的笑意，眼神却透着精明与犀利。

霍阶和洛江则一脸严肃，静静地坐在那里，散发着沉稳的气场。

过了好一会，楚河才率先打破沉默，他轻轻敲了敲桌子，说道：“既然大家都没意见，那咱们就重新开始董事会！”

“顾董，您请再次阐述一下那三项决策，让大家再好好听听。”

顾倾颜微微点头，深吸一口气，再次开口：“各位，我提出的第一项决策，是更换部分集团高管。”

“大家担忧的是团队稳定性和业务连续性，这我理解。但大家想想，如今科技飞速发展，市场竞争日益激烈，我们集团现有的部分管理团队，思维固化，无法跟上时代的步伐。”

她一边说着，一边示意小王秘书打开投影仪，屏幕上出现了一组数据对比。

“大家看，这是我们近三年在新兴业务领域的市场份额增长曲线，几乎处于停滞状态。而我们的竞争对手，却在不断开拓创新，市场份额逐年攀升。”

顾倾颜指着数据，语气加重，“我们必须引入具有创新思维和丰富经验的新高管，为集团注入活力，才能在未来的竞争中占据一席之地。”

听完这话，不甘心的季运良猛地一拍桌子，站起身来，满脸涨红地反驳道：“顾倾颜！你说得轻巧，那些老臣在集团里摸爬滚打多年，对业务的熟悉程度无人能及。更换他们，是对集团多年积累的否定！你凭什么认为几个毛头小子就能扭转乾坤？”

季运良在心里盘算一遍局势，知道自己已经到了穷途末路，要是现在不最后争一把的话，恐怕真的要变成案板上的肉，任由顾倾颜宰割了。

这是季运良绝不允许的。

他是集团元老，又是顾倾颜的长辈，怎么可能甘心最后败给一个小辈？

季运良的态度，使其他跟随他的股东纷纷开口：“是啊，顾董你还是仔细考虑考虑吧！”

看着众人依然不松口，霍阶这时缓缓说道：“各位，还有运良，我理解你的担忧。”

“离开集团多年，对集团的业务把控力可不如你们了，但我可一直关注着行业动态。”

“我就知道现在的市场跟以前的市场不一样了，如今的市场，不进则退。我们不能因为害怕短期的波动，就放弃了长远的发展。新老交替确实会有阵痛，但只要我们做好过渡安排，提前规划，完全可以将影响降到最低。”

“运良啊，到了该放手的时候，就要大胆的放手让年轻人去干嘛！”

他的话说完，洛江也跟着点头，补充道：“而且，我们可以给大家安排合适的顾问岗位嘛，发挥他们的经验优势，同时又能让新团队放手去干。这样既保留了人才，又实现了团队的更新换代。”

股东们听了，开始交头接耳，小声议论起来，似乎在权衡利弊。

顾问岗位是这些股东，特别是现在还在集团担任职位的股东所能接受的，虽然不是啥实职，但总比没有好。

这些股东也不是傻子，能看清场上的局势。

顾倾颜接着阐述第二项决策：“第二！同股不同权，引进新股东。这一决策的目的，是为了吸引战略投资者，为集团的战略转型提供强大的资金和技术支持。”