在集团公司总部宽敞明亮的办公室里，阳光透过落地窗洒在办公桌上。董事长李总正专注地审阅着文件，这时，素贞秘书迈着优雅的步伐走了进来。

素贞身着一件米白色包臀短裙，将她的细腰翘臀完美勾勒，修长的双腿在白色高跟鞋的衬托下更显笔直，一头长发如瀑布般垂落在肩膀上。她轻声说道：“董事长李总，我来告诉您件事情。自从集团公司总部和时尚品牌公司分开管理后，小丽升任副董事长，小美接手总经理职位，可现在几个副总好像不太服小美，他们之间有些不和，这恐怕会是个麻烦事啊。”

李总放下手中的文件，靠在椅背上，脸上露出若有所思的笑容，说道：“这几个副总，好几个都是小丽以前当总经理时教出来的，有这种情况也在意料之中。”

素贞微微皱眉，笑着建议道：“我认为啊，您得调整一下这种局面，不然可能会影响公司的正常运营。”

李总点头表示认同，说道：“是啊，你说得对。你去叫下小青总裁来我办公室一趟。”

素贞应了一声，扭动着包臀裙，姿态婀娜地离开了办公室。不一会儿，小青总裁敲门而入。

“李总，您找我？”小青总裁走进办公室，恭敬地说道。

李总示意小青坐下，说道：“小青，今天叫你来，是想和你谈谈公司目前的情况。你也知道，集团和时尚品牌公司分开后，管理层这边出现了些问题。几个副总对小美总经理不太服气，这样下去不行。”

小青总裁思索片刻，说道：“李总，我也有所耳闻。小美总经理虽然有能力，但毕竟刚接手，和几位副总之间还需要时间磨合。或许可以组织一些团队建设活动，增进他们之间的了解和信任。”

李总摇摇头，说道：“团队建设活动可以搞，但这解决不了根本问题。几个副总跟着小丽那么久，对小丽的管理方式已经习惯了，突然换了小美，肯定会有些不适应。我觉得还是得从人事安排上做些调整。”

小青总裁眼睛一亮，说道：“李总，您的意思是……重新分配一下他们的职责范围？”

李总点点头，说道：“没错。我们可以根据公司的业务发展方向，重新梳理各部门的职责，让几位副总负责更适合他们的工作领域，同时也能凸显小美总经理的领导优势。这样既能让他们发挥所长，又能减少矛盾。”

小青总裁称赞道：“李总，这个办法好。通过合理的职责分配，让大家把精力都放在工作上，也有助于提升团队的凝聚力。”

李总笑着说道：“嗯，这件事就交给你去办。你先拟一个初步的调整方案，然后我们再一起讨论。记住，要考虑周全，既要照顾到公司的整体利益，也要尽量平衡各方关系。”

小青总裁站起身来，坚定地说道：“好的，李总，我会尽快完成方案。您放心，我一定会谨慎处理这件事。”

看着小青离开的背影，李总陷入了沉思。公司的发展离不开稳定的管理团队，这次的调整至关重要，他希望通过合理的安排，化解内部矛盾，让集团在新的发展阶段能够更加顺利地前行。而这一系列的变动，又将如何影响集团未来的走向，一切都充满了变数，但李总坚信，只要决策正确，集团必将迎来更美好的明天。

小青总裁回到自己的办公室，轻轻拉了拉黑色职业装包臀裙，优雅地坐下。她的目光落在办公桌上的文件上，却并未立刻翻看，而是陷入了沉思。心里想着：时尚品牌公司以前只是集团公司总部的分公司，如今独立成为子公司，在管理架构上确实需要重新梳理。实在不行，调几个副总经理过来当副总裁协助自己分管子公司，或许能更好地掌控局面。

就在这时，办公室的门被轻轻敲响，小绿常务副总裁穿着一件白色包臀裙走了进来。小绿身材微丰圆润，气质优雅，她微笑着问道：“小青总裁，你在想什么呢？”

小青抬起头，看到小绿，也笑着说道：“刚刚董事长李总让我去他办公室，说要调整一下集团管理层。现在几个副总对小美总经理不太服气，这局面得赶紧处理。”

小绿微微皱眉，思索片刻后说道：“本来小菊、小丹、小兰她们就是副总裁，要是调到总经办，心里肯定不服气啊。但我觉得还是调过来比较好，她们能力都挺强的，对公司业务也熟悉，有她们协助你分管子公司，应该能轻松不少。”

小青点头表示认同：“我也是这么想的。这几个副总跟着小丽副总多年，小丽副总升任副董事长后，她们对新上任的小美总经理有些抵触情绪。把她们调过来，一方面能让她们在更合适的位置发挥作用，另一方面也能缓解总公司这边的管理矛盾。”

小绿在一旁的沙发上坐下，说道：“不过，调过来之后，职责划分得明确好。不然，很容易出现工作重叠或者互相推诿的情况。”

小青说道：“没错，这确实是个关键问题。我打算根据子公司的业务板块，给她们每人分配具体的分管领域。比如，小菊可以负责市场推广这一块，她以前在这方面就很有经验；小丹擅长供应链管理，让她主管子公司的供应链；小蓝对财务数据比较敏感，就负责财务监督相关工作。你觉得这样安排怎么样？”

小绿思考了一会儿，说道：“从业务能力上来说，这样的安排很合理。但还得考虑她们之间的协作问题，毕竟分管不同领域，需要相互配合才能把工作做好。”

小青笑着说：“这方面我也想到了。可以定期组织管理层会议，让大家汇报工作进展，加强沟通与协作。而且，在制定绩效目标时，设置一些团队协作相关的指标，激励她们相互配合。”

小绿赞许地说道：“小青总裁考虑得真周到。这样一来，既能充分发挥她们的个人能力，又能保证团队的整体协作。相信经过这次调整，子公司的管理会更加顺畅。”

小青微微叹了口气，说道：“希望如此吧。公司发展到现在，每一次调整都关乎着未来的走向。这次管理层调整，一定要谨慎再谨慎，确保万无一失。”

小绿站起身来，走到小青身边，拍了拍她的肩膀，说道：“放心吧，小青总裁。你这么用心，又有明确的计划，肯定能把这件事处理好的。要是有什么需要我帮忙的，尽管开口。”

小青感激地看着小绿，说道：“好，有你这句话我就放心多了。等我把初步方案整理出来，咱们再一起讨论讨论，争取做到尽善尽美。”

小绿笑着点点头，随后两人又就一些细节问题讨论了一番，才结束了这次谈话。而关于集团管理层调整的初步蓝图，也在她们的商讨中逐渐清晰起来，即将为集团的发展带来新的变化与机遇。

下午，阳光透过窗户，洒在集团公司总部的走廊上。小青总裁扭着微丰圆润的身姿，黑色包臀裙随着步伐轻轻摆动，她再次来到董事长李总的办公室。

轻轻敲了敲门，得到应允后，小青走进办公室，笑着说道：“董事长李总，我想好了，还是把小丹、小菊、小兰调到总裁办，协助我管理子公司，您觉得怎么样？”

李总抬起头，脸上带着温和的笑容，说道：“我也考虑了这个事儿。既然要调，那就全调过来吧。小橙、小月、小黄、小红也一并调过来当副总裁。总经办这边只设一个总经理和常务副总经理，然后多提拔几个部门总监。这些副总裁也可以兼任其他职务，咱们几十家子公司，让他们能分管的就兼职管理，这样你压力也能小些，就能多协助我思考公司的战略规划方向了。”

小青微微点头，思索片刻后说道：“您这个想法确实更全面，能充分发挥他们的能力，也有利于公司整体管理。不过，涉及人员较多，职责分配也更复杂，我们还得再研究一下再做决定。毕竟这关乎到公司未来一段时间的发展走向。”

李总笑着说：“没错，这么大的调整，确实得慎重。咱们多花些时间研究，确保万无一失。对了，刚刚听你这话，是有什么事吗？”

小青俏皮地笑了笑，说道：您可是大忙人，都好久没去我家吃饭了。”

李总恍然大悟，也跟着笑了起来：“哈哈，是有段时间了。行，那今晚去。正好也放松放松，咱们除了谈工作，也能聊聊家常。”

小青开心地说道：“那太好了，我提前给家里说一声，让他们准备些您爱吃的菜。”

李总点点头，说道：你这丫头，还是这么贴心。说起来，最近公司事务繁多，大家都辛苦了。这次管理层调整要是能顺利推进，相信公司会迈向一个新台阶。”

小青说道：“是啊，我也期待能通过这次调整，优化公司管理架构，提升整体运营效率。不过，在实施过程中，可能会遇到一些阻力，还得提前想好应对措施。”

李总神色变得严肃起来，说道：这是肯定的。涉及人员调动，难免会有人不理解、不满意。但我们要从公司大局出发，做好沟通和安抚工作。你先把详细的调整方案做出来，包括每个人的职责、权力范围，以及调整后的工作流程，然后我们再组织管理层开个会，统一思想。”