八月份，恰逢秋招开始的关键时期。

作为待遇最高，发展前景最好的企业，无数名校海龟等着入职星逸科技。

甚至很多留子都已经提前运作，疏通各种关系，铺平道路，打点好了一切。

就等着走个形势，直接入职。

现在好了，星逸科技的招录变革，直接卡死了这些人的路径。

就连之前打点的花费，都覆水东流，前途尽毁，不得不重新找出路。

然而受影响的不只是秋招，之前春招的人，哪怕拿了offer，进入星逸科技实习，也被新政策影响。

转正考核难度十倍加大，基本上那些留子全部不合格，根本无没通过实习。

哪怕关系很硬的留子，都白搭。

甚至关系越硬，越绝望！

无他，关系硬的，更能知道星逸科技的底线，就是摆明了针对留子！

自然更加绝望。

就连已经通过实习，入职星逸科技的留学生，都面临工作调动，被边缘化。

最终，要么自己离职，要么边缘业务，前景暗淡。

至于说之前铺好了路子，就等着升职加薪，那更是想都别想。

在星逸科技内部，留子的晋升渠道都被堵死了，离职成了最理想的选择。

当然，星逸科技都会给足应有的补偿。

今后在星逸科技，能够升职加薪的，只有那些重金挖来并且做出突出成果和贡献的大牛，小牛，行业精英。

其他的普通留子，基本都被堵死上升渠道。

一时间，留子门遭遇致命打击，整个留学圈都一片哀嚎！

更有很多留子这事曝光出去，想着闹大。

没有任何意外，这事迅速上了热搜，引起轩然大波。

舆论更是两极分化，支持的全力支持：

“星逸科技干得漂亮，就该这么做，留子都很水，耽误星逸科技的发展。”

“留子已经很有钱了，还来抢我们宝贵的工作机会，当真是脸都不要了。”

“星逸科技干得漂亮，若是不限制留子，我们寒门考上985，都没有出头之日。”

“一代努力，不如人家三代积累。王董这一政策，最起码让我们普通人看到了出路，看到了希望！”

可反对的人也很多：

“星逸科技这样的操作是歧视留学生，是侵犯人权！”

“过分，太过分了，这样一刀切，违法，严重违法！”

“过去，我们国家的发展壮大，都是那么多留学的先辈回国报效，才有了今日的泱泱大国。星逸科技这么整，全面限制留学生，是开历史的倒车！”

“没错，留学怎么了？我们家孩子就是优秀，就去留学，凭什么不收我们？我们家孩子可是qs前50的名校啊！”

很快，一些媒体也都站出来，纷纷炮轰星逸科技：

【星逸科技全面限制海归派的思维，错误且危险！”】

【一刀切打压海龟，完全是因噎废食，星逸科技当立即停止此等行为！】

某大v更是直言：【这样的操作属于越线，星逸科技董事长应该鞠躬道歉，并立即取消这一政策，恢复对留学生的招募！】

这一事件，闹得沸沸扬扬，局势越发严重。

更有某人站出来直言：

【鉴于星逸科技对海归派的歧视，我代表我们家族承诺，在星逸科技道歉并恢复海归派录用之前，我们整个家族将全面拒绝采购任何星逸科技、无界科技、美柚科技的产品，并且承诺说到做到！】

但对此，王逸只是淡淡一笑，并发表声明：

【星逸科技不会改变立场，今后将优先国内人才选拔，将更多的入职机会给家境普通的人才，而不是支付得起一年几十万留学费用的海归！实现共同富裕，是我们星逸科技应有的义务。】

这一声明，迅速得到了大众的支持：

“王董做得对，留子一年五十万，两年一百万的钱说花就花，我们普通人几十年都存不出来，星逸科技高薪工作偏向大众怎么了？很合理。”

“实现共同富裕，人人有责，支持王董！”

“海龟不仅不差钱，还可能存在境外势力的间谍，窃取星逸科技的技术！”