小前村里风风火火的办起了药材合作社，既然考虑了办合作社，大家自然都想要办好来，让大家都能挣到钱才最好。

村委开会统一了各方意见后，村长就去跑各种公文手续了，这年头什么都是公家的，村委出面才是正理。

而村里人听说了办合作社的消息后都激动坏了，这年头工作可太吃香了，何况还就在家门口呢。

但是僧多粥少，众人纷纷开始琢磨该要找谁走人情最合适。

村里的晚上开始有了各种亲戚发小互相串门子，家里有村委干部的几家最热闹了，此外的热闹就是卫生所和余苏家了。

大家都想要找关系走人情看看有没有机会拿到一个合作社的工作名额。

余苏应该是最不希望这种不公平的事情发生，特别是如果招人不慎损失的还是自己和师父。

自从卫生所多了串门的热闹后，柳大夫很无奈，他就是个有点医术懂点草药的大夫，真不想掺和进复杂的人事关系和合作社运营中。余苏能处理的事他全权让弟子处理。

为了避免事情越拖越麻烦，余苏直接找了村长商量合作社的运营章程。

因为这事一开始就是余苏的主意，村长也知道自己就是担个名号，合作社能不能办起来，办不办得好关键还在柳大夫师徒，是以对余苏很客气，和双方沟通章程的时候并不胡乱建议，只是尽可能的争取自己的权益。

余苏作为村里人更想办好这件事，各方有想法那不在她的考虑范围中，可是想要一切顺利没人找麻烦却也是要给足村委的面子。

村长作为促办此事的重要人物之一，既要上公社办各种批文手续，又要约束管理村民，是名副其实的社长人选。

而场长（即副社长）余苏举贤不避亲推荐了余族长，无论是能力还是名望他都担得起。正好余苏和柳大夫都不想管运营的琐事，余族长又是余苏的亲近之人，有他在，余苏也不用怕被村委架空毁了自己的心血。村长对此没有意见，反正这个位置不给余族长，也不可能给他的人，只会被村委里其他几个家伙惦记。

而会计则直接由村委余会计兼任，余会计正好是余族长长子、余苏的堂叔，也算是半个自己人了。

余苏心想要是合作社真能办得好，事多忙不过来可以再找一个助手打下手跟着学记账，而村长心里想的是到时候可以让自己闺女去跟着余会计学习。

此外需要招人的就是采摘和炮制的人员了，草药知识学习也要看天分不是谁都能行的。由于技术上由柳大夫和余苏负责，村长便只得考虑余苏的建议。

为便于统一管理和工作安排，余苏和柳大夫商量之后，就把以往找柳大夫请教过草药的村民都列了出来，又把他们会的常用草药做了个罗列，准备就让这些人专门负责这类基础草药的采摘和一些基础炮制工作。毕竟他们都已经有基础了，教他们比教零基础的更容易上手。当然，炮制药材最关键的步骤肯定还得是掌握在自己手里的。

不过这些安排余苏还暂时谁都没说，毕竟还要考虑其他采摘人员的招募，最好是安排一个公平的招工考试。