“组长，我能做，下班前交你。”

听到李闯的服软，江欣心里一松。

只要这个团体不是那么团结就好。

“我刚才看张妍，刘佳，你们两个也同意孙微微的话是吧。

那行，既然你们三个人对这份工作，理解不了，执行不了。

开除人的权利我没有。

但这个月的绩效全部清零。

李闯我等你的方案。

没什么事儿，忙吧。”

江欣说着就要从房间内出去，根本一丝想听其它人的解释的意思都没有。

听到江欣要扣绩效，孙微微脸色大变，站起身来对着江欣不客气的喊道。

“江欣，你不能这样。

就是一个方案，你就要扣我们的绩效，你有什么权利这么做。”

张妍和刘佳也是脸色微动。

食家公司的工资分为三个部分。

基本工资，绩效工资，奖金。

绩效工资，一般是基本工资的一点五倍。

可能根据某个项目或者某个季度考核方式，数目有所增减。

另外，奖金，又根据不同的名目，会有一定的不同。

江欣在美食活动中得的奖金，就是其中的一类。

此外，还有部门，组内，公司等等大项的奖金。

都划在这个范围里。

这些东西，在第一天上班培训的时候，就给江欣这些人培训过。

所以都不用别人说，江欣自然就要扣到这些不听自己话的人的绩效工资。

江欣站在原地，认真的看着暴怒的孙微微，一字一句的说话。

“第一，我是二组组长，你可以叫我江组长，或者组长。

江欣这个名字，不是给你叫的。

第二，我有没有扣你绩效的权利，你一会儿就知道了。

如果你感觉不舒服，可以去人事投诉我，或者离职。

我欢迎。

但我要告诉你，我和颜悦色，不代表我没有脾气。

做我的拦路石，那就有拦路石的觉悟。”

江欣此刻从内而外的把以前装着的情绪，都发泄出来。

同时，五年特定的生活经历，江欣或多或少的，都养成了一种，狠劲儿。

我可以不找你的事儿。

但你真要找我麻烦，我可不怕事儿。

现在自己身后说不定就有什么人在算计着自己。

几个手下，还要跟自己找别扭，当这里是幼儿园么。

我自己还想找个人照顾，怎么可能体谅你们的心情。

说完，直接出了门，没再理孙微微这些人一眼。