六个车间主任见到员工们闹腾都呵斥了起来。

“小赵，你干嘛？”

“老钱别吵，听廖总说！”

“干什么？造反啊？坐下！”

杜主任等人连骂带喝，总算让车间里安静下来，只是工人们还气鼓鼓不乐意。

王强打了个哈欠，闷热的天气让他昏昏欲睡，不过还有事情没做完，他得帮忙盯着点。刚才吃饭的时候，他把开会要说的内容、要点和廖文烽仔细商量了一遍，现在是时候宣布执行新的规章制度了。

“我知道大家干了半天活累，所以先宣布一个好消息。”廖文烽似乎习惯了这种场面，笑容满面道：“下午你们不用干活，只需要打扫卫生！”

“这么好？”

“嚯，不用工作？”

“打扫卫生？上个礼拜不是还大扫除吗？”

两三百号工人窃窃私语起来，不过既然可以不用工作，他们心情肯定是好的。

更让他们心情美妙的还在后面。

廖文烽掏出一张纸，看了两眼，再次道：“我和老板商量了一下，鉴于为了厂里更好的发展，决定推出奖惩制度、安全条例和5s管理。”

昨天见过的老甄懒洋洋道：“厂里现在发展挺好，乱搞什么呀？”

廖文烽也不恼，依旧笑着道：“能让你们增加收入是不是乱搞？”

老甄马上眼前一亮，“要给我们加工资？”

其他人都期待的看过来，谁不盼望多赚点钱？

王强瞧见，甚至有人已经喜上眉梢。

“不是加工资。”廖文烽说了一句，生怕大家再闹腾，赶紧接上去道：“我先说说奖励制度，你们仔细听好，如果你们能做到里面任何一条，都有奖励。”

听到是奖励，众人赶紧屏住呼吸，生怕听漏错过奖励，和刚才吵吵闹闹的样子截然不同，人总是比较关心自己的利益。

廖文烽很满意点点头，念道：

“第一，工作努力，业务纯熟，能适时完成重大或特殊交办任务者，奖励50到1000元不等。”

“第二，每月品行端正，恪尽职守，堪为全体员工楷模者，奖励50元，每个车间每月评选一次。”

“第三，当月满勤，无迟到、早退、病、是假者奖励……”

“第十五……”

“……第二十一，为了工场发展，每个车间将选拔出六名副主任、十二名组长，优先从对工厂建设与发展做出巨大贡献者里面挑，组长工资450一个月，副主任600，只有十八个名额，谁干的好谁上位！”

下面一片哗然，兴奋声不绝于耳。

“有机会当领导？”

“哟，老陆这次发善心了。”

“天天上班都能奖励30块钱？”

“做得多还能奖励25块生产奖？”

“我就说嘛，只要我们齐心，他肯定会屈服。”

那些工人都高兴的不能自抑，一个个眉飞色舞在那边说了起来，好像打了胜仗一样。

王强暗暗偷笑，心说待会这帮工人应该要骂起来了，奖励制度二十一条听上去挺多，可自己设计的惩罚制度更多，足足三十五条，够他们喝一壶。

“刚才我提出来的奖励制度你们有没有意见？”廖文烽挺阴险，先拿话堵住这些工人的嘴。

“没有！”

“没有！”

果然，工人们齐声回答，有好事王八蛋才会拒绝。

廖文烽托了托眼镜，笑呵呵道：“成，奖励制度说完了，那我们现在来谈谈惩罚制度。”

王强微微一笑，先礼后兵，好事说完了，接下来可就是坏事了。

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