大队书记头大“这也没辙呀，大家伙儿都动起来了。”

现在赵家沟的烟囱一天到晚飘着炊烟，家家户户的锅都超负荷运作。他们也没办法变出更多的人和灶来。

田蓝叹气“我也知道大队的难处，但眼睁睁看着有订单过来，我们却要往外推，我心口痛啊。”

大队书记心道，说的好像他不痛一样。开什么玩笑？推出去的可都是真金白银。赵家沟的社员能不能过上好日子，全靠这些了。

不过跟兰花花打交道的时间久了，大队书记也算摸清楚对方的脾性。这娃绝对不会啥主张都没有，就杀到你面前让你解决问题。

他直截了当“你说说吧，这事儿想咋办？”

田蓝也不绕弯子“咱们大队搞不完，咱向阳公社还有那么多大队呢。”

大队书记顿时急了“那哪行？这是咱赵家沟的事！”

田蓝赶紧强调“叔，你听我说完。这么说吧，人为财死，鸟为食亡，挣钱的买卖，谁都想干。不管是酿酒还是制糖，说白了，其实关键步骤就那几步。咱们有这么多社员在酒坊和糖坊上班，到底怎么做酒做糖，他们会不知道？赵家沟的姻亲遍布整个公社，哪个大队没咱们社员的亲戚？这制作方法，怎么可能不流出赵家沟？”

大队书记想强调他们赵家沟的人有觉悟，绝对不会损害本大队的利益。话到嘴边了，他又不好意思说出口。

太假了，人有亲疏远近。同大队的人，你能说你比人家外公外婆还有舅舅姑妈更亲近吗？怎么可能。

田蓝看他不吭声，趁热打铁“所以，既然拦不住，那堵不如疏。与其让他们偷偷摸摸地搞，掌握不了技术要点，做出来的糖质量有问题，不如我们直接技术援助，让他们按照正规流程做糖。这样糖做好了，也不至于败了咱们的名声。”

大队书记还是舍不得“他们都做了，人家还会买咱们赵家沟的糖吗？”

田蓝笑道“叔，你可真低估市场的需求了。咱县里的榨糖厂日产糖100吨，都供不应求。咱们全公社加在一起，最多也就是日产二三十吨糖。”

大队书记吓了一跳，开始发慌“这么多糖怎么卖得掉？到时候会不会坏了？你又不能把糖当饭吃。”

田蓝安慰他“您不用担心，榨糖厂也想扩大规模呢。他们愿意收咱们的糖稀，然后再加工，卖到全国各地。除此之外，我还打算扩大咱们制糖厂的规模。咱公社的人喜欢吃我们做的软糖，其他公社的人难道不爱吗？除了向阳公社供销社之外，其他供销社，我们也可以供货呀。”

大队书记又开始犯愁“玉米还行，想想办法还能弄点。花生不成，真不够了。”

田蓝当机立断“那我们就做淀粉软糖，只用淀粉和糖。如果有芝麻、瓜子仁的话，也可以适当加进去当内陷，要是没有那就算了。”

大队书记犹豫了半天，还是舍不得放手，最后也没给定论“这事儿不小，我做不了主，全体社员开会才能决定。”

田蓝有些头大“行，我没意见，只要不耽误生产就行。”

她又提醒老书记，“咱得抓紧，不然的话，人家偷偷摸摸搞了，然后为了抢生意，故意低价卖给顾客，咱们可要吃大亏的。”

大队书记吓了一跳“不能吧？”

话说出口，他自己就知道答案。

能啊，肯定能。

别看大家平常哥俩好，农村各个大队之间的竞争其实很激烈。尤其碰上旱灾要用水的时候，村与村之间的械斗可以打出人命案。惨烈程度丝毫不逊色于当年打鬼子时的敢死队。

现在，不是水，而是糖，能够自己吃还能换钱的糖。大家能不动心？

大队书记到底没忍住，又抱怨了一句田蓝“你这娃娃也真是的，当初就应该把技术保保好，一点儿也不晓得防范。”

人家有技术的人，那都一招鲜，吃遍天。坚决不会把自己吃饭的玩意儿兜底。

田蓝满脸无辜“我就是赵家沟的人啊，我对集体防范啥？”

大队书记一噎，被她怼得啥话都说不出口了。

呵，就你觉悟高。

田蓝生怕再挤兑对方，会把上了年纪的大队书记气坏了，赶紧挥手道别“叔，那我先走了。回头你赶紧找人给我们盖厂房啊，要盖大点，我要提炼淀粉。”

真不是吹的，要比起来，他觉悟肯定比大队书记高。

因为她不仅不防着赵家沟的社员和向阳公社的人，她还希望将这项技术推广到全国，让大家都能充分利用农业下脚料。

无论是高粱壳还是玉米芯，直接当禽畜饲料的利用效率太低了。

况且光靠它们也养不好家禽家畜，农民还得想办法搞更多的饲料甚至掏钱买。

如此一来，饲养成本变高。农民觉得养家禽家畜不划算时，那高粱壳和玉米芯也会被浪费掉，变成烧火都嫌麻烦的负担。

等到土灶渐渐消失，连农作物秸秆都会被农民堆在田头直接焚烧的时候。这些下脚料就会被白白浪费掉。

田蓝当然不希望事情会朝着这个方向发展。

如果农业下脚料提炼酒精、糖以及淀粉变成常规操作的话，那不仅可以满足广大消费者的物质需求，还能给农民增加收入。除此之外，环保意义也很重大呀。

焚烧秸秆造成的环境污染以及存在的安全隐患都是大大的啊。

假如能够改变这些，她可要给自己记一笔大大的功劳呢。

田蓝怀揣着隐秘的骄傲，往公社去了。

200多号考生的试卷改起来需要时间，笔试成绩和面试成绩相加取平均分，又得花不少精力，然后按得分从头排到尾，还得剔除体检不合格的知青，从第1名取到第30名，就是农机维修站的学徒工。

为什么录取名单从20变成了30？不是领导来走后门，要求他们扩大录取率。而是王会计也要给自己挑徒弟呀。10位财会人才怎么了？如果工厂真发展壮大的话，财务科10个人都未必够用。

反正她得先教人知识，把人才储备好了，不然到时候要用找不到人才是真麻烦呢。

田蓝从头到尾不干涉，只随她的便。

人才永远不嫌多呀，人才总归会派上用场的。