给销售们的年终奖励，肯定比普通员工好得多，唐雪认真琢磨，决定按照每人二百元上下的标准。

当然，姚军提的分三个档次奖励不变。

二百元能买的东西就多了，吃的、喝的、用的，甚至连鞭炮都安排上了。

两人讨论了一会儿，拟定三个大礼包方案出来。

讨论完，唐雪就准备离开了。

鲁向阳瞅住这个空，上前笑着问姚军，“我能拿到哪个档次的奖励呀。”

姚军脸上的笑容微收，“我得根据你们的绩效来评。”

“我们冀省肯定在全国都排得上号。”鲁向阳说。

先前两人各分四个代理商，姚军当上经理之后重新进行分配，他看好，愿意去开拓市场的省，各放一名销售。

鲁向阳因为人在京市，姚军将冀省划给了他。

如今的鲁向阳一改之前只有两个低销量经销量的颓废，腰板挺直，十分傲气。

毕竟其他地区都还在发展中，京市可是销售成熟的地区。

姚军还特意联系郝连城，跟吴萍请教她们最初开拓市场时的技巧，之后悉数教给招来的销售们。

鲁向阳也认真地学了，他做得并不比别的销售差。

再加上京市这一大优势，他稳进销售部前三。

担心唐雪这次离开，年前不会再来，鲁向阳叫住她，又跟姚军说，“要不你现在就排一下？”

姚军脸上的笑容又淡了两分。

他也想到唐雪不是天天来厂里，最终没有反对鲁向阳，将自己的记录本子拿出来。

也不用太久，姚军就将所有销售的排名排了出来。

鲁向阳伸头看，发现自己竟然排在第七名。

前三一个档，前六一个档，后面的全都一个档。

他这是被划到最差那一档了啊！

这跟他想的根本就不一样。

“你排错了吧！”鲁向阳不相信，“我们冀省单京市就……”

“京市不参与评比。”姚军说。

鲁向阳差点炸毛，“京市怎么不参与啦？整个冀省的销售都算我这边的。”

“厂里最初那几个经销售销量比较高，不能直接参与这次评比，我是将它们按照你们管理省份下面销量最高的地区等量代换，这样得出的评比结果。”姚军解释。

他又说，“不过他们的销量给你们带来的提成不变，不影响你们拿工资，这次只是员工能力评比。”

评比员工能力，当然不能拿老板带出来的，已经成熟的销售区域参与。

这一点鲁向阳无可反驳。

可如果说这样的评比公平公正的话，他不就成了个笑话？

明明是最早进厂的销售，却被姚军抢了经理之位，现在就连员工能力评比，他也成了最末一档。

鲁向阳把唐雪留下，他不想在唐雪面前丢人。

“可是，京市的市场条件本来就是好的，就算先前没有进入过京市市场，就凭最近这几个月，我相信京市市场也能做得很好，你这样评比，还是存在不公平。”

这样的掰扯，唐雪没兴趣听。

从她进来到这会儿，鲁向阳也没少跟姚军说话，她却一声“姚经理”都没听到。

“姚经理，”唐雪很郑重地喊出这个称谓，“你们部门有什么解决不了的事，打给我或者陆秉舟，放假之后我基本待在实验室，放假后我回驻地。”

姚军点头。