比如，楚安问她在戛纳担任评委主席期间，与哪些国外导演、演员、影视投资人交好或者存在分歧。

去年戛纳的各个奖项，哪个是她心目中的获奖作品，哪些不是。

甚至她出国期间，在飞机遇到过哪些欧美同行，楚安都要知道。

“这些有什么意义吗？”

楚安把苏曼卿的回答一一详细记录，头也不抬地回道，“现在还不知道有没有意义。”

苏曼卿翻着白眼，她又开始觉得楚安有点装腔作势了。

做个职业规划而已，况且苏曼卿也不认为楚安能拿出什么与众不同的方案来。

毕竟苏曼卿已经不是新人。

她的戏路，公众形象，以及观众认知，早就已经固化，没有什么可操作的空间了。

而楚安直到这个时候，终于露出满意的神情，“那就这样，您先回去？”

苏曼卿再次看表，已经五点了。

真想说，你家还有地方吗？介意不介意再多收留一个？但终究还是忍住，穿上大衣，起身出门。

然后叫上抱着晚星大小姐睡的正香的童萌，离开了楚安家。

楚安这边没什么睡意。严格来说，楚总是个工作狂，只要手头有事儿，通宵是常态。

趁着脑子还清醒，把刚刚记录的碎片信息整理出来。

苏曼卿这个别人眼中的大明星，在楚安这儿也就没有什么秘密可言了。

简单来说，也确实如苏曼卿所想，没什么可操作空间。

科班出身，大学期间被发掘，逐渐成名。90年代初，凭借乡土片获封柏林影后，带动了在国内的知名度。随后威尼斯封后，出任戛纳评审团主席，彻底把事业推向了顶峰。

成为国内最红女星，没有之一。

作品以文艺片为主，这也是她闯荡好莱坞没有获得好的资源的主要原因。说白了，在国内低迷的票房面前，她证明了自己的艺术价值却缺乏商业潜质。

至于其它方面，在楚安眼里，苏曼卿还存在一个缺陷，那就是她的经纪团队不适合出海。

这涉及到经纪公司为艺人服务的方向问题。

一般来说，经纪公司之所以能吸引艺人签约，甘愿把自己的劳动成果分享给经纪公司，主要有三个方面的优势，也是经纪公司发展的三个方向：

第一个，是服务型经纪公司。类似另一个时空“花姐”的经纪团队，给艺人提供的是保姆式的服务，照顾生活起居。

可能没有圈内资源，也可能没有宣传能力，但能让艺人在工作中省去很多精力，以及不用操心生活琐碎。

这样的经纪公司，适合像苏曼卿这种情况，名气够大，不缺资源，经纪团队只要把她的生活照顾好就行了。

第二个，是资源型经纪公司，类似于另一个时空的华谊。

京圈大佬，他们的人脉、资金调度能力，以及项目资源，是外边比不了的。所以自然能聚拢一大批艺人在身边，靠他们吃饭。

第三类，就是宣传公关型的经纪公司，类似于差点把老谋子坑死的张某某。

张某某虽然名义上不是经纪人，但干的是经纪公司的活。

善于炒作，宣传公关。

这种人，在行业内也能有饭吃。

楚安现在，其实就类似这种情况。

他如果成立经纪公司，保姆式照顾他搞不了，圈内资源他还太嫩，能走的路线其实就是公关方面发展。

而纵观以上三种，苏曼卿的团队就是第一种无疑。把苏曼卿照顾的很好，靠苏曼卿自己的资源在圈内生存。

但是，一没资源，二没公关能力。

这种情况在国内还没什么问题，只要苏曼卿开口，剧本能从天安门排到建国门。

但闯荡好莱坞，完全就不够用。

你像另一个时空的，章啊李啊范啊都是靠资源型经纪公司的能量，以投资换投资的方式来打通好莱坞的大门。

苏曼卿

她在国外的名气，还不足以支撑她的职业方向。

那现在就有点棘手了。

原本楚安还觉得，只要自己找到一两个宣传点，让苏曼卿的公司寻求好莱坞合作方，内外公共合作，炒出一个西方吃瓜群众喜欢的话题。

再借着热度，帮她挑一个符合市场，也符合舆论环境的项目，保持住关注度。