“绝对不行！你怎么能这样做？尽管我们年岁已高，但我们的技术和经验绝非普通年轻工人可比。”

“为何不带着我们一起干？”

这些老工人显然不愿改变现状，毕竟年龄大了，难以承受风险。

“我从未说过要赶走你们。

只要听从我的安排，你们就能一直留在红星轧钢厂。

”李见国说道。

“你有何依据保证这点？听你的话，没准早就被李副厂长赶出来了。

即便你说得再好听，我们也无法完全信服。

”在如今这个环境里，单靠能力未必能保得住饭碗，还得有背景才行。

李见国直言：“李怀德不过是个无用之人，他可以存在，却无力掌控全局。”

“若我们暂且放下顾虑，就能掌握主动权，从而创造更大价值。

我们可以争取其他工厂的订单与资源，用大量订单来供养新员工。”

李见国试图说服这些老工人。

然而，他们仍在质疑李见国能否成功抢到订单，思虑良久。

“只要我们提高效率，树立良好口碑，速度与质量兼备，就不可能抢不到订单。”

“我正在调整生产模式，引导工人们改变旧习，正是朝着这条路迈进。”

“若各位愿意信任我，那就一起变革；若不愿，则是在拖我的后腿，阻碍他人发展就如同谋财害命，我又何必留着他们？”

李见国此话一出，无人能答。

他们虽认可他的能力，却仍心存疑虑。

“若有人暗中使绊，你若失败，该如何是好？”这些老工人满心忧虑。

原本他们以为只需稍加劝说，李见国便会罢手，事情不至于恶化。

然而，他们万万没料到，李见国竟执意如此，如今局面令人头疼。

老工人们无计可施，只能尝试说服他。

“呃……我们可以帮忙。

”终于有人开了口。

除此之外别无他法，既然李见国决心与李怀德抗衡，他们自然倾向于支持内行人。

毕竟，近来李见国取得的成绩，他们全都看在眼里。

“李见国，你若真能助红星轧钢厂焕然一新，那我们便信你一次，不过有个条件。”

几位老工人略作迟疑，齐刷刷地望向李见国。

几乎达成一致，他们希望李见国能听从他们的建议。

“虽要改革，但需逐步推进。”

“另外，还得顾及李怀德的感受，我们需要征得他的同意……”

“征得李怀德同意并不难。

”李见国打断道，他已明白老工人们的意图。

“我可以向李怀德索要一份授权书。

”在他看来，合同至关重要。

倘若能与李怀德签署授权协议，他就能完全掌控局势。

“李怀德根本不懂业务，而且他的处分即将下达。

”李见国冷笑道。

老工人们震惊不已。

“什么处分？我们怎么没听说？”

原来，在他们不知情时，李见国已遭李怀德暗算，具体何时发生却无人知晓。

所有人都大吃一惊，内心充满恐惧。