“想夺冠，就要一群能力出众的队友，球队存在两三个得分能力在20+的，这不仅会极大牵制对方防守策略，还能保证己方的得分水准。”

“在联盟，得分在20+的，原则上都可以要顶薪。”

“而一个球队薪资如果过于悬殊，主要轮换和首发核心的差距超过十倍，就非常不稳定。”

“我们教练之间也有过类似的讨论，在2015年前。我们认为3000万一人、2000万两人、1000万三人、800-500若干人，是比较稳定的争冠阵容。”

“现在这个比例在急剧变化，要么3000万两人，要么4000万和2000w总共3人，千万一两个，剩下都是百万级别。”

“尽管工资帽在涨，但球员的薪资涨得更快，未来留给一个球队争冠的窗口期，不会长于三年。”

“那这样，是否是联盟有意为之？不想让王朝出现？”陈放问道。

“可以这样猜测，以前的公牛王朝，是绝对不会出现的，即便是湖人王朝也很难出现了。当初保罗想去湖人为科比续命，就被干涉了。一直到科比闹离队，看上去是他逼宫湖人，其实是湖人逼宫联盟。”里弗斯说出了一些联盟秘闻。

“哦，也就是科比和湖人演了一场戏？”陈放讶然。

“不是，更像三角债，你逼我，我催他，联盟也是认为湖人被削弱了，所以不再打压。”

接着里弗斯继续分析：“勇士还没建立王朝，如果这个赛季他们赢了，那可以勉强算是。”里弗斯现在是把陈放当一个对等地位的人来看待，说的话，也是交流为主。

“很难！”陈放摇头。

“不提我们快船，其他球队给他们的压力都会越来越大。”

“你想过吗？以后我们也会有这样的遭遇。”里弗斯道。

“想过，所以回到之前的话题，怎么操作更好！”

“来，说说！”里弗斯想知道，陈放如何面对这个联盟难题。

“我想打造一群2000万-1500万薪资的主力和轮换。”

“我不追求联盟顶薪，只要一个市场价。”

里弗斯叹气：“我猜你就是这样想，但你自己可以降薪，但你怎么做到让别人也降？”

“是的，这个最难。”陈放先承认，然后道：“我想首先让上场时间平均化，这样数据也不会很突出，一群十几分的数据和一两个大核心的二十几分，我愿意选前面的。”

“那就意味，你要承担更多的重担，所有的问题，都需要你来承担。”里弗斯一针见血的指出。

“是的，我是这样想，首先我有这个本事，另外，我不会让队友一直这样，想走的，想挣大钱的，可以走，让后面的人继续出头。”

“我不动如山，中国有句老话，铁打营盘流水的兵。”

“我就是快船的营盘！”

里弗斯思索了下，他道：“那具体事情具体分析，拿现在的快船阵容来说，你的思路是？”

“首先祖巴茨一定要留，他很长时间都不会是薪资爆炸的那人，四五年内，都不会超过两千万。”

“然后布伦森三人起码能用三年，然后续三年的薪资，会出现问题，届时可以考虑留两个，走一个。”

“走谁？”

“布伦森。”

里弗斯点头，道：“跟我想到一起。”

“布伦森要吃球权，迪温琴佐和布里奇斯不吃。”

“接下来呢？”

“小贾伦不用担心，他会是快船能超脱联盟其他队的核心，是连接我和祖巴茨之间，把价值打满的人。”

“他能打出来，并且也是三五年后，他也是3000w这样。”

“接下来，狄龙要留，我需要这样一个人！”

“他的要价也是两千万之内。”

“桑威尔有发展潜力，他的薪资不会高，千万就可以满足。”

陈放数着手指头低头算：“这样来算，全队能在未来保持在工资帽左右，即便超了，也是奢侈税一点点。”

里弗斯也想了下，他认可：“这是理想状况，如果一切如你所预判，那的确行，问题是，快船能坚持到那天吗？”

陈放笑了，他对主教练道：“教练，你起码要拿个戒指才能走吧，来快船这么多年，怎么也要得到点东西！”

里弗斯苦笑了：“是啊，否则我在去年就走，保罗，格里芬都要被交易，劳伦斯说让我重建，其实我很清楚，都是拖延，一时间找不到好的人选罢了。”

大家都是聪明人，只是不说破。

“这个赛季会很难，难在你风头越大，外部压力就越大，不单是其他球队，联盟也会考虑打压，首先就是裁判会偏斜。”

“会吗？”

“会的，裁判协会在没有得到联盟明确授意下，按照惯例，会针对我们的吹罚更苛刻。”