望着这些晚辈们洋溢的热情与兴奋，周礼记、孙杨明和武德勤也不禁露出了欣慰的笑容。

这些年轻人的活力与激情深深感染了他们，心中更是不免寄予厚望，期盼他们能够不忘初心，在追逐梦想的道路上坚守自我，莫要迷失方向。

回忆起自己这一辈人的经历，十之七八皆因贪婪无度而身陷囹圄。

尤其是去年那场惊心动魄的变故，近千名同事因此入狱，他们的人生轨迹自此发生翻天覆地的变化，这辈子恐难再有翻身之日。

正因如此，如今集团旗下的各大集团和公司管理层呈现出年轻化的趋势。

老一辈的人们逐渐淡出竞争的舞台，他们不再追求名利的纷扰，而是选择静待两年后退休，去享受那份悠闲富足的晚年生活。

就在这时，云海贸易的邱海怡突然发问：“boss，那么只要是公司的人都有竞争的机会吗？”

陈殇微微一笑，回答道：“嗯，机会对所有人开放。”

“不过，前提是要有出色的表现！”

他稍作停顿，接着说道：“这次集团的招聘计划，除了管理能力的考察，还会特别关注相关专业的能力。而要衡量一个人的专业水平，考试无疑是最直接有效的手段。”

说完，陈殇轻抿了一口水，继续道：“专业的事情，还是交给专业的人来处理更为妥当。”

他的话语中透露出一种坚定的自信与决断。

也就是说，这五大板块的管理职位最少需要五人甚至更多管理层。

而如今在座的十来位都是彼此的竞争对手，这还仅仅是一部分。

那些因路途遥远或有事忙碌未能出席者，数量更是不少于百位。

刘诗琪几人感受到不小的压力。

虽然已混了个脸熟，但最终的结果还是要看个人的成绩。

真正的公平是建立在自身能力的基础之上的。

“那么后续，就按照今天的会议纪要执行。”陈殇环视众人说道。

“好的，老板。”

“董事长。”

“boss。”

……

下面的回答虽然五花八门，但意思一致。

这些年轻人的眼中闪烁着对未来的无限憧憬，他们满怀信心地期待着能够在即将到来的挑战中脱颖而出。

这不仅仅是一场竞争，更是一次展现自我、实现梦想的绝佳机会。

他强调专业能力和公平竞争的重要性，旨在构建一个更加健康和可持续发展的企业环境。

他相信，通过严格的选拔和公正的评估，公司能够挑选出真正具备潜力和实力的人才，为企业的未来发展注入新的活力。

会议结束后，众人陆续离开会议室，但心中的思绪却并未平息。

刘诗琪和在座的都开始认真准备即将到来的考试和评估，他们明白，只有不断提升自己的专业能力和综合素质，才能在激烈的竞争中站稳脚跟。

而对于那些未能到场的同事来说，他们也将面临同样的挑战和机遇。

每个人都清楚，这不仅仅是一次普通的竞聘，更是一次决定未来职业发展的重要时刻。

在这个过程中，无论是年轻人还是老一辈的管理层，都在为自己的目标和理想而努力奋斗。