，重生之网络争霸

关于深城户口申请资格这一块。水印广告测试水印广告测试

邮件上面写得很清楚。

环宇科技所有部门，包括环宇科技所有子公司成员，都可以申请。

与之同时，关于申请标准，邮件里面也做了具体的介绍。

未来环宇科技将推出员工积分制。

积分不仅仅考察的是个人职位，对于入职年限，个人能力，所做项目，以及额外奖励等等。

也就是说。

哪怕最为普通的职员，你也有资格申请。

当然，按申请规则来说，自然是能力越高的，越有可能获取。

不过，这也不绝对。

在这一份邮件里面对于入职年限也做了更多的解释。

入职年限可增加积分，年限越久，增加的积分越多。

如果入职年限超过10年者，所有积分将额外再增加50。

这是给予普通员工的机会。

也因此。

该邮件一出，整个环宇科技所有职员内心都是无比的激动。

因为他们知道。

按这样的规则，可以说所有人都有机会。

“嘿，能力我比不上别人，才华我也比不上别人，但我现在决定了，打死也不离职，我要在公司干10年。”

“10年算什么，我要干20年。”

“不，我要干到退休。”

环宇科技一众职员的凝聚力，因为这一块福利，却是增加了不少。

……

“老大，怎么样，是去环宇科技还是去网易？”

“你们说呢？”

星火游戏工作室，一众成员聚在一起。

他们是由数十个985院校出来的精英组成的一家游戏工作室。

最先开始他们是准备做网络游戏，从引擎到整个游戏的开发，以及运营。

但后来他们发现，这个计划太庞大的。

他们本身是以技术出身的，如果所有一块做，他们根本兼顾不来。

后来他们便开始将核心放在游戏引擎这一块。

因为在游戏渲染方面有独到的研究，他们很快就被各大游戏厂商关注。

最先开始联系他们的是网易。

后来又有盛大。

接着就连最大的网络游戏公司环宇科技都来了。

只是面对着这么多家公司，一时之间他们却是有些头痛了。

“我其实对环宇科技比较感兴趣的。”

很显然。

大多数人对于环宇科技都比较感兴趣。

包括创始人张星。

环宇科技是业内第一，又是互联网行业佼佼者。

加入他们自然有保障。

只是他们也不是完全没有顾虑。

环宇科技虽然不错，但他们旗下游戏部人才济济。

不说其他，光是上市的游戏就有好几部。

而且每一部都是爆款。

说实话，他们过去压力有些大。

“其实网易与盛大都不错，我们过去可能更为受重视。”

特别是盛大。