现在林峡谷除了一些技术管理岗,都实行铁打的岗位,流水的工人。
普遍的流程就是,新来的人在扫盲班期间安排地里的农活,扫盲班比较灵活,随处可建,可以建在大片农田集中的地方,方便上课。
而到了初级学校时,上技术班就安排对应的岗位,没有对应岗位或者岗位不够,就安排挖矿修路建房等等,最开始轮换得更快,现在速度已经慢了下来,大概两个月换一次,基本跟着课程走。
到了中级学校,三十五岁以下的一律投入兵营训练,兼职治安管理,而三十五岁以上这个学历基本都坐到了管理岗和技术岗,老师计分员科研等等。
这样的体系运行下来,大致保证了公平,铲屎的人不会一直铲屎,挖矿的人也不会一直挖矿累坏身体,大家都有换到轻松岗位的机会,有机会把更多的精力投入学习中。
如果施行定岗,就等于不再流动,那凭什么铲屎的人就要一直铲屎呢?
这和她们一直追求的理想背道而驰了。
“我知道,我知道,但是你们根本不知道,这样造成的结果就是,来的工人根本就没把心思放在生产上,就想把时间混过去换下一个岗位,不认真工作,效率怎么提高。”
“那定下来就一定好吗?现在轮岗,大家都有点紧迫性,怕自己表现不好在档案上被记一笔下次分配到艰苦的岗位去,陷入恶性循环,一步错步步错,有这根绳绷着,大家多少都不会太过分,可若是定下岗位,同事都是熟人,时间久了不免又会产生什么人情世故,你闭一只眼,我闭一只眼,然后把事情给糊弄过去,这样难道就有利于提高生产效率了吗?”
“那我就得问你了,就是因为怕被记录档案,一步错步步错,所以导致很多人都巴结讨好管事,管事也不愿意得罪人,怕回头被报复,这样一来,你好我好大家好,档案就成了一张废纸,管什么用。”
“难道定下岗位,工人就不会想要好点的待遇巴结管事吗?在不流动的情况下,更不敢撕破脸吧。”
大家各抒己见,又吵成了一锅粥。
还是公平和效率的问题。
“其实,还有一个问题,也需要定下章程。”负责教育的建国吱声。
面红耳赤的众人看向她。
“初级学校成立两年,这月底会有一批没能达到中级学校升级资格的学生毕业,按照规矩将进入全天岗位,不再安排课程。”
“什么?竟然有人升不了学?”
要知道林峡谷才第三年啊,读了两年初级学校,这批人可是最早来到林峡谷,有时间优势的啊!
初级学校刚成立时,林峡谷才五百人,现在都发展到七千多人,可见这五百人有多么明显的时间优势。
可就是这样都还升不了中级学校!
一些人不免在心里轻视起来,他们来更晚的都坐到了这里。
建国摊了摊手:“人数不多,十个人左右,年纪大头昏眼花的,或者身体某部分残疾力不从心的。”
林峡谷的教育资源还是太稀缺了,他们只能保证在两年时间内每个人都排到五门主课。
但早排晚排,这其中就不一样了。早排早通关,心理压力就小,相反若是还有四个月就要从初级学校毕业才排到四门主课,机会就一次,考不过就毕业,那不是心态爆炸。
除了时间优势,分到哪个老师也至关重要,现在不少老师自己刚及格呢,转头就要给别人上课,效果可想而知了。
在这个巨大的草台班子上,只有够天赋够勤奋的人才能晋级,升不了学不是什么罪不可赦的事情。
不过按照这个趋势推测,她们就得先想好要怎么安排这些全天岗位的人,是轮岗呢,还是定岗呢?
又是一个好问题。
话题都到了这里,那就一起说了吧。
“不知道大家有没有考虑到已经买房的人, 他们普遍的态度是更愿意在自家周围工作,最好通勤在半小时以内,这不仅是他们的需求,也是我们需要考虑的问题,就近安排岗位,减少消耗在无意义通勤上的时间。”
“以后我们的房子会越建越多,被捆在房子上的人就会越来越多,这个问题要怎么解决呢?”
你抛一个问题,我抛一个问题,大家都收获了一团乱麻。
会议室里闹哄哄的,气氛也变得浮躁起来。
怎么这么多事儿呢?
散会后,盛楠等人转战办公室继续开小会,哪怕这会儿时间已经到了半夜,正长身体的林青史忍不住打了个哈欠,拍拍脸颊让自己清醒一下。
她掏出几份做好的表格分给众人。
好消息,虽然看起来有这样那样的问题,但林峡谷的发展形势一片大好,开荒的土地达到一万两千亩,大半种了高产的土豆和红薯,缺什么都不缺粮食。
她们的盐,煤,铁矿堆满仓库,养鸡场扩大规模后重新供应上了鸡蛋,养猪场每个月都会有一批猪肉上市,养鱼场也快了。
白菜萝卜做成了酸辣可口的腌菜,为百姓餐桌添了一道美味小菜。
除了这些物资外,她们有六百多名的中级学生兼兵营战士,负责林峡谷的治安管理,有三千八百名初级学校的学生,是林峡谷的基石,还有刚吸纳了三千人口,正在有序转化中。
这是内部,外部,她们轻而易举地击垮了剿匪军,吓得雍王送来质子,名声大噪,短时间内商路畅通,下一波制裁要等消息传回京城,再吵个天翻地覆,最后不管是调兵遣将,还是谈判,一来一回时间又过去了大半年,这是她们发展的大好时机。
看完几份报告,众人才摆正心态,重新振作起来。
有人向胡芸取经,想要参考她那个世界的发展轨迹。
胡芸摆了摆手:“基础条件不一样啊,咱们有防护罩可以自动筛选人口,受外部影响较小,我们有更多的选择余地。”