“呵呵，干脆啊，这月的最强交易员也直接给那“太子爷”得了呗，演戏演全套嘛！”有人阴阳怪气地吐槽。

“卧槽！不是吧？！”旁边一人突然惊呼。

“嗯？”

“真……真他妈让他说中了！公告下面写着呢！月度最优秀交易员——就是那个“太子爷”！”

“什么玩意儿？！真的假的？！”

一句玩笑话，居然成了现实！

这下，办公室里彻底炸了锅。

就算你是“太子爷”，就算公司要捧你，这吃相也未免太难看了吧？

要知道，这“最佳团队”和“最佳交易员”的公告，是发在公司内网上，全公司的人都能看到的！

本来公司的目的是想树立榜样，刺激一下其他交易员的积极性。

让大家看看“别人家的孩子”，然后嗷嗷叫着冲进市场拼杀。

结果现在呢？

这他妈哪是激励？

这简直是往所有人心口上插刀子，是赤裸裸的挑衅！

“这也太过分了吧！”

“给他们部门评个最佳，咱们捏着鼻子也就认了。可这“最佳交易员”是看个人收益率的啊！这他妈怎么解释？难道那新来的“太子爷”，一个人干翻了我们所有人？扯犊子呢！”

这回，公司是真的有点不讲武德，越线了。

本就因为这个月业绩稀烂而憋了一肚子火的各部门经理，此刻更是炸毛了。

他们互相交换了一个眼神，那眼神里明晃晃写着几个大字：“不能忍！”

“这事儿，咱们得说道说道！”

“没错！代表咱们手底下这帮兄弟，我们这些当头的，必须得出面！不然以后再空降个什么玩意儿，也照这样瞎搞？那还让不让人活了？这不成了恶性循环嘛！”

道上规矩，轻易别惹那些有背景的“太子爷”或“关系户”。

但他们这帮好歹也是好不容易爬上部门经理位置的人，要是拧成一股绳，去找上头嘀咕几句牢骚，还是有这个底气的。

找谁嘀咕？

自然是他们顶头的那位——部门老大，李健。

于是乎，一群怨气冲天的部门经理，浩浩荡荡地杀向了总监办公室。

“哟，看来各位今天都很闲啊？一个个跟赶集似的，都来我这儿干嘛？”

李健靠在宽大的老板椅上，看着门口堵得水泄不通的部门经理们，脸上带着一丝玩味的笑意，显然早就料到他们会来。

“李总，这不周六嘛……”一个部门经理讪讪地开口。

“周六就滚回家待着去！跑公司来干嘛？我这小破办公室本来就挤，你们还乌泱泱全堆这儿，不嫌瘆得慌？来了公司就赶紧干活去！看看你们这个月的业绩，一个个亏得裤衩子都快没了，还有脸在这儿杵着？”

李健毫不客气地开喷。

得，看来老大心情也不咋地。

“李总……业绩的事儿，我们确实没脸说。但是，内网那个公告，您看了吧？这、这也太离谱了吧？！”一个胆子大的部门经理忍不住开腔了。

“离谱？什么离谱了？”

“就一部那个……说实话，他们的业绩，估计跟我们也半斤八两吧？还有那个新来的“太子爷”，坐火箭似的升了交易员，现在还成了月度最佳？这……这说不通啊，李总！”

李健心里跟明镜似的，这帮家伙的小九九，他门儿清。

自己不敢直接去找董事长叫板，这是想让他这个当总监的去顶雷、去传话呢！

让他，替他们，扛起这面“正义”的大旗！

“唉，想当年啊……”李健忽然话锋一转，眼神飘向远方，开始追忆似水年华：

“那时候，咱们办公室中间都竖着个贼大的电子屏，实时滚动播出谁赚得多、谁亏得惨。啧啧，那才叫带劲，充满了战斗的激情！你们说是不是？”

老派私募确实有这么干的。

但现在时代变了，文化也不同了。

那种实时业绩大比拼，太容易搞崩交易员的心态，一上头就容易做出些不理智的骚操作，最后大家一起玩完。

“李总，您突然说这个干嘛……”部门经理们有点懵。

“我的意思是，要是那玩意儿还在，你们今天也就没必要堵我门口了。”

李健收回目光，重新聚焦在这群人脸上：

“省得浪费我的宝贵时间，也省得你们自己在这儿丢人现眼。”

“呃？”

没等他们反应过来，李健从桌上拿起一沓文件，“啪”地一下扔到他们面前的茶几上。

“就知道你们这帮家伙会眼红脖子粗地跑来。喏，早给你们准备好了。”