人才培养这一块，就一直在开展，

只是之前主要是对于炼药师和锻造师的培养，

其他方面的倒是都没有重视起来。

如今各个城镇周边，基本已经被玩家开发出来了，全都已经成为了安全区，

而且由于玩家实力的提升，让一些怪物的分布也开始了变化，

原本出城几里路，便都是怪物的活动区域，

如今各个城镇的周边，二十公里以内，已经很少能看到怪物的身影了。

刚刚从新手村出来的玩家，想要打怪升级，也要到二十公里外才行。

现阶段不少玩家已经强大起来，也都多少有一些自己的看家本领，

特别是一些大势力，一旦机会合适，便会得到一些意想不到的发展，

比如，一个叫做“相土”的玩家，在一次任务中，得到一本驯兽手札，

从而获得了过人的驯兽能力，在动物世界的帮助下，

不但实力飞速提升，成为走在大多数玩家前列的一批人，

还让动物世界获得了大批的宠物和坐骑。

在五大主城的开放后，更是和各大势力合作，

做起了坐骑租赁的事业，

从而让动物世界这个公会，也是赚的盆满钵满，

而相土，自然也获得了足够多的好处，

而且前期的修炼屋优势，也让相土的驯兽等级够高，是少有的宗师级别人物，

也正因为如此，动物世界那边，已然让他带出来了一批驯兽师，

这才将这个坐骑租赁事业顺利开展下来，

不然就凭他一人，是无论如何也无法支撑这么大的需求量的。

而且从他的这个事例，也让很多势力的领头人发现了一个情况，

那就是，如果有高等级的职业者，多带领同职业范围的人，进行一些指导和帮助，

那么，那些低等级的人员，在修炼提升过程中，速度会提升好几倍，

就像高等级玩家，带低等级玩家升级一般，

这次云裳找我，除了开店的事情外，再有一个，

就是想看看，能不能让我带出几个炼药师和附魔师，

之前因为太忙，也没有想到游戏的进程会如此之快，

所以一直没有要求我这方面的事情，

如今这个瞬息万变的环境下，自然要多做准备，

这样的话我也没法推托，只能先让她把人员确认好，我在统一安排。

之后半个多月，我基本上都是在炼药房与诸多炼药师，

一起炼药，一边炼药一边与他们进行沟通讲解，

为此还特意去炼药师公会那边，与那几位大宗师，

开炉炼药，交流炼药心得，让他们在一旁观摩，也算是煞费苦心了。

这一百多人，是经过云裳考核后，选出来的骨干，

里面有玩家，也有原住民，