刚刚他故意敲教鞭，拉出讲师的威严，就是想让黄翠芬下不来台，讥她暴走，

但黄翠芬偏偏大大方方的认错，这就不是一般人能做到的！

这反击好啊，让不明情况的同志见了，只会认为他李华麟拿着鸡毛当令箭，

以副科长的身份，非要在课堂上压正科长一头！

不管谁对谁错，黄翠芬这一道歉，直接把李华麟的激将法彻底落空，

还让他在新同事面前留下一个自大狂妄的形象，

高，真特么高！

这个时候不管李华麟说什么，都会给在场学员一种，他理亏，在自圆其说的感觉。

行家一出手就知有没有，虽然李华麟偷鸡不成蚀把米，

但他也看出来了，这个黄翠芬根本没有其他人说的那样胸大无脑，反而是一个城府极深的女人！

见状，李华麟连连对着黄翠芬点头笑道：“是我语气重了，还请黄同学别介意，我讲课就这样，比较爱较真，对事不对人！”

言罢，李华麟从纸箱子内拿出一份文件拆开，对着屋内众人道：“今天这堂课，我们主打一个临场发挥，随机应变。”

“各位都看到这个箱子了吧，里面是120份俄语文件，有繁有简，我会随机抽取翻译人员，随机抽文件让其翻译。”

“翻译文件的过程中呢，我不会出言指正翻译的错误，等到翻译者翻译完，在场学员则可以指出他的语法和语病错误。”

“翻译过程中，翻译者每出现一处错误，扣一课堂分，提出问题者，每挑出一个错误项，加一课堂分。”

“各位同学应该明白，业务处的主考核成绩中，绩效分是重中之重，而你们这些新人平时是没有绩效分可赚的。”

“不过没关系，我这人别的不多，就绩效分多，今天这堂课上，你们可以尽情赚课堂分，我个人以50比1的折兑率奖励你们！”

“而你们要做的就是，在学员翻译文件时，尽可能挑出他的错误，获得大量的课堂分，并且保留自己的课堂分。”

“然后等到下课时找我来结算，这也算我这个讲师，给你们新人的一点福利！”

冯玉刚听着李华麟侃侃而谈，还自掏腰包奖励学员，不由粗来了蹙眉，用胳膊顶了顶赵振业，低声道：

“华麟怎么了，今天跟吃枪药了似的，进来就找黄世仁的麻烦，你给拱的火？”

“还有，这课堂分什么鬼，我咋没听过这词，绩效分还能送人吗？”

赵振业瞥着黄翠芬望来，不由狠狠瞪了一眼冯玉刚，那意思是你傻狍子啊，黄翠芬就在旁边坐着，她不聋！

遂蹙眉，故意解释道：“理论上，绩效分是不能送人的，可若是在课堂上用来激励学员学习，我想孙局会大力支持。”

“而且”赵振业故意拉长了音，见几人都望来，才继续道：

“华麟这小子背局内条例，背的比快板书都熟，他敢开这个先例，想必不用孙局支持，也合规。”

“最重要的是，今年局内个人绩效分排行，你们都不如华麟，他早就达标了，有资格挥霍”

“什么玩意，我们的绩效分不如华麟，你开什么玩笑，华麟才来多久，我们可是老员工！”

听到自己的绩效分不如李华麟，冯玉刚，吴二才几人都急了，别的可以落后，绩效分绝对不行，这关乎老员工的面子！

赵振业嗤笑的撇了撇嘴：“华麟独自整理了档案室，在广交会上与苏国人谈了技术引进，又苏国签了大量订单。”

“这些哪一项，经过统计处评定后，员工绩效分都不少加。”

“但这些都是次要的，培训你们带得了吗？你们会做培训手册吗？你们帮着局里翻译过大量文件吗？！”

“关键华麟这绩效分里不只有咱们处的，还有行政处的，要不你们也去行政处那里弄点绩效分回来？”

撇着李华麟开始讲课了，赵振业低声道：“你们呐，就别跟他比绩效分了，这小子去了趟香江，憋了个大活回来。”

“如果香江那边的渠道打通了，咱们外贸局每年至少可以多为江省创收外汇七八百万，几乎是一个局的外汇业绩了！”

“专心听课吧，以后别跟他提绩效分了，没意义”

冯玉刚狠狠给了自己仨嘴巴，见吴二才几人盯着自己，便皱眉低语道：

“老子要知道华麟去香江是憋大宝的，我特么广交会不管了也得去啊，亏大了，亏大了！”

“得，一年几百万的外汇业绩，全特么让这小子给拦了，我心好痛啊，我得跑多少趟苏国才能赚回来啊！”

吴二才，周大宇，周亮，赵亮：“切，马后炮！”