“今天开会很简单，就两个事，不会耽误你们太多时间。”

看着人满为患的会议室，唐振华开门见山地说道。

“第一件事就是，阿联酋那边我们又接了一些项目，通讯项目那边须有支援，你们项目部的自己决定，出一半人的人过去出差，出差期间薪资福利待遇提升20，年终15薪。”

话音刚落，通讯部门立刻炸开了锅。

“薪资提升20，年终还有多三个月的工资，这也太好了吧！”

“我有点后悔没有去通讯组了。”

“唐总，我愿意过去。”

“我也愿意！”

“”

桔子科技工资待遇本来就很好，现在出差期间提升20，还多加三个月工资，这么好的事情当然有人愿意去了。

一时间，通讯部门的人争先恐后地说道。

其他部门只能羡慕地看着他们。

“安静，这件事你们私下确定，今天或者明天把名单报给人事部就行。”

唐振华摆摆手说道。

“好的，唐总。”

随着唐振华说完，会议室安静下来。

“第二个事，公司接下来会成立两个新部门，一个是海水淡化项目部，一个是沙漠光伏发电项目部，你们中间有海洋科学、环境工程、计算机应用，电力、电子、通信等专业的人才，可以自主结合加入这两个部门，然后自主推荐、选举出来两个部门的负责人。”

“成立两个新部门？公司这是要大展拳脚啊！”

“海水淡化是什么意思？”

“沙漠光伏发电？用什么发电？”

“太阳能啊！”

“可惜我学的是工程机械的专业，没办法加入这两个部门。”

“我同学好像学的是海洋科学专业。”

“新项目，新机遇，我决定了额要加入海水淡化项目组。”

“唐总，如果我加入新项目部，原来的工作怎么办？”

在桔子科技工作氛围就是好，任何人都有晋升的机会，而这个晋升的机会不会公司给他的，而是周围的员工给的，所有的项目负责人都是员工自己推荐的。

能力强，能服人，那么你当领导没问题。

但是你要技不如人，还当领导，不好意思，那你就可以下台了。

另外桔子科技的员工都是从华科院，各个大学找招聘过来的，都是熟人，彼此都了解，谁的能力怎么都知道，自己选出来的负责人，更容易让人信服！

“除了重要岗位，方便转部门，其他岗位尽力找到代替你的人。”

唐振华说道。

“好的，唐总。”

“另外有认识的朋友，同学，老师，有这方面的人才，可以内推到公司，也可以告诉人事部，每推荐入职一个新员工奖励1000元，但是一定优秀人才，其他的就算了。”

“明白，唐总。”

“人事部，最近也可以多招一些这方面的人才。”

“收到，唐总。”

“还有其他问题没有？”

唐振华环视一周问道。

“既然没有任何疑问，那就散会。”

唐振华直截了当说道。

有问题的公司才经常开会，像桔子科技一个会议，十几分钟搞定，剩下的全是员工自觉。

随着会议结束，所有人都忙碌着，唐振华也不例外，此时的他坐在办公室写写画画