“补偿我还是会给你的。”

“芝颖，你这么决绝吗？要赶我走？”

“对，就这么决绝！”

“你自己离职吧，别到时候弄的大家都不好看。”

……

……

小组进驻魅力日记差不多两周左右，他们把情况大概摸清楚以后，邓强就指挥大家撤退了。

这几天大家一直都在头脑风暴，试图商量出一个方案。

信息分析、人员分析、架构分析、方案推演等等。

不过大家想法各异，所以方案的制定进展缓慢。

有时候一天要开三四个会议，会后还要做总结。

苏澄和康晓晓在文印室整理关于美妆行业的报告资料。

两人刚开始谁也没说话。

但苏澄突然cue了康晓晓一句：“康晓晓，你是不喜欢说话吗？”

康晓晓用一种奇怪的眼神看向苏澄：嗯？

他和苏澄不熟。

应该说他和公司里除了邓强以外的人都不熟。

康晓晓会跟同事们进行工作上的交流，但除了工作，日常、私下的交流他基本上不参与。

所以苏澄这句看似很正常的交流，把康晓晓整懵逼了。

康晓晓半天才憋了一句：“嗯……我就这样的性格吧。”

“哦哦。”

“你对魅力日记是个什么看法？”

“嗯……我觉得……公司可能有点问题。”

苏澄：……

要是没问题他们也不会费这么大功夫了。

“具体呢？”苏澄追问。

“就是行政？办公室那边有点问题？”

苏澄嗯了一声。

能看出行政人员问题，那就说明康晓晓还是有眼光，有能力的。

前世苏澄和康晓晓没什么交集，记忆点也很模糊，好像之后被调去某个公司当了个副总裁？

苏澄记不太清了。

但他却对康晓晓有很深的印象。

这个印象来源于他和邓强的关系。

说实话，苏澄很不理解为什么邓强那样对康晓晓，康晓晓还跟一条哈巴狗似的围在邓强身边，说一不二。

苏澄觉得邓强让康晓晓拿头撞墙，康晓晓心里可能不愿意，但肯定会撞。

邓强对下属不好是众人皆知的事儿，特别会看人下菜碟。

敢反抗的，他就不敢欺负的狠了。

像苏澄这样的，邓强在心里会有个刻度，有一条线。

像康晓晓、秦奋这样的下属，那刻度就要低很多，也就是欺负的程度可以更狠一些。

邓强后面反复针对苏澄，就是因为苏澄的这条线上涨了，跟邓强已经习惯了的刻度不符，尽力想让苏澄回到之前那条刻度。

不过无所谓了，苏澄看破不说破，他不想跟康晓晓说教怎么正确的在职场混。

苏澄乐意说，康晓晓不一定乐意听。

再者，苏澄也不是很乐意说，他不想管太多别人的事儿。

自己这摊子还没弄好呢。

苏澄弄完资料以后，便找到了叶黎和秦奋。

“你俩这会忙不忙？”

“不忙啊澄哥，等着待会开会呢。”

“这是我做的一版方案，待会会上想拿出来讲，你提前看看呗。”

“嗯？我看看。”

两人接过苏澄的方案，仔细地浏览了起来。

看完以后，叶黎和秦奋都大为震惊。

秦奋惊叹：“澄哥……你这方案……”

叶黎皱着眉转向苏澄：“这方案有点太激进了吧？”

(本章完)