“不是骗，是合作。”陈宇直视着他的眼睛，“王厂长，棉纺厂今年的利润是不是又降了？要是你们愿意把旧设备租给我们做技改实验，租金可以打七折。”

王厂长愣住了：“你要我们的旧设备？”

“对。”陈宇掏出技改方案的复印件，“我可以免费给你们做设备升级，产出的布料利润三七分——你们三，我们七。”

“你图什么？”

“图个双赢。”陈宇笑了笑，“王厂长，现在都在讲‘横向联合’，我们厂有订单，你们厂有设备，合作才能生存。不然再过两年，等外资厂进来了，咱们都得喝西北风。”

王厂长盯着技改方案，沉默良久。陈宇知道，他正在计算利弊——国营厂的设备闲着也是闲着，租出去还能赚点租金，顺带学技术，怎么算都不亏。

月底的员工大会上，陈宇站在临时搭建的讲台上，看着台下两百多名工人。

“今天有两个好消息。”他举起手里的红色证书，“第一个，我们厂的防水面料通过了国家专利局初审，这是咱们省第一个民营厂的纺织专利！”

掌声雷动中，张老虎悄悄问身边的老周：“专利是啥？”

“就是别人不能随便学咱们的技术。”老周解释道，“以后咱们厂做的防水衬衫，全中国就咱一家能卖！”

“第二个好消息，”陈宇等掌声平息，“我们接下了美国abc公司的五万件订单，这是咱们厂第一次做欧美市场！”

台下爆发出欢呼，有工人甚至吹起了口哨。陈宇示意大家安静：“但要完成这批订单，我们需要扩大生产。从明天起，厂里要招三百名新工人，老工人介绍一个合格的，奖励二十块！”

散会后，林春芳跟着陈宇走进办公室：“招这么多人，管理跟得上吗？”

“跟不上也要跟上。”陈宇从保险柜里拿出一叠文件，“我打算推行‘班组责任制’，每个班组设组长，工资比普通工人高30，完不成产量扣奖金，超额完成有分红。”

“这……有点像计件制啊。”

“就是计件制，但换个说法。”陈宇笑了笑，“春芳，你有没有想过，为什么国营厂效率低？因为干多干少一个样。咱们要让工人知道，多劳多得，厂里赚了钱，大家都能分好处。”

林春芳若有所思地点头。窗外，工人们正围着招聘海报议论纷纷，阳光穿过厂房的玻璃窗，在地面投下明亮的格子。陈宇突然想起前世看过的一部纪录片，里面说1983年是“中国现代企业的元年”——此刻的他，正在亲手书写属于自己的企业元年。

深夜，陈宇在办公室核算成本时，张老虎推门进来，手里拿着一份报纸。

“小子，你上头条了！”他把《南方日报》拍在桌上，头版标题赫然是《乡镇企业的创新之路——记新星针织厂的防水神话》。

陈宇扫了眼内容，记者把他塑造成了“敢于挑战权威的改革先锋”，甚至提到了他“改良国营厂旧设备”的事迹。他心里清楚，这篇报道背后少不了省科委的推动——小王果然把“上报纸”的事放在了心上。

“虎哥，”陈宇突然问，“你说，要是咱们厂的工人都能在报纸上看见自己的名字，他们会不会更卖命？”

“你还想让工人上报纸？”张老虎挑眉。

“不是工人，是劳模。”陈宇翻开笔记本，写下“新星厂年度劳模评选方案”几个字，“下个月开始，每个月评一次‘生产标兵’，发奖状和奖金，事迹贴在厂区宣传栏。年底评劳模，组织去北京旅游。”

张老虎看着他认真的样子，突然笑了：“陈宇啊，我算是看明白了，你小子不是在办厂，是在搞‘乌托邦’啊。”

“不，”陈宇摇头，“我是在搞‘现代企业制度’。等你哪天明白过来，就知道这比‘乌托邦’厉害多了。”

窗外，月亮爬上了厂房的烟囱。陈宇揉了揉眼睛，继续在报表上写写画画。他知道，此刻的成功只是开始，前面还有无数关卡——原材料涨价、汇率波动、政策调整……但他不怕，因为他怀里揣着的，是比任何金手指都珍贵的东西：对时代脉搏的精准把握，和永远敢于逆风前行的勇气。

当钟声敲响十二下时，陈宇终于合上账本。他站起身，活动着酸痛的肩膀，目光落在墙上的标语上——那是他让人新刷的：“今天的质量，明天的市场”。

是的，明天的市场。而他，已经准备好了。