3月15日，作为“消费者”的赵高起了个大早。

坐在餐厅吃早饭时，他始终心事重重的。

每年的这个日子都会爆出些惊天猛料，比如去年的淀粉肠

白瓷勺在粥碗里无意识搅动

其实单是兔兔、苏苏和李晴的话，倒没什么问题，李晴进退有度，肯定会主动和他保持距离。

但他和兔兔苏苏的事儿最好是别摆到明面上，不然不光是夏眠的通关难度直线上升，也会影响到他以后的“幸福生活”。

赵高边吸溜着粥，边回忆昨晚向林小悠恶补的团队管理课程。那姑娘在短暂的惊讶与欣慰后，说得头头是道：

一：强调共同目标

二：提供切实有效的沟通方式

三：强调角色和责任分配

四：培养团队精神和信任

“叮”的一声，瓷勺敲在碗沿，赵高突然福至心灵：

共同目标——为他好，为公司好；

沟通方式——必须私下接触，不能摆上台面；

角色分配——李晴居中协调，兔兔管住苏苏，苏苏管住嘴，夏眠初来乍到不会主动起什么幺蛾子；

至于团队精神他望着面前的两个鸡蛋一根油条，嘴角扬起贱嗖嗖的笑。

晚上先培养兔兔和苏苏的团队精神，苏苏有和清音组队的经验，而兔兔只会心疼哥哥，更不会反对

等有机会再把李晴和夏眠也拉进来组队

赵高在心里梳理了一遍，率先拨通李晴的电话：

“下午去北站帮我接个人，就是昨天和你说的那个女的，我得在龙河等那几个团播的。”

“行，她联系方式给我吧。”

“嗯下午见面了，帮我安排安排。”

“几个？”温柔的女声直切重点。

“算你吗？”

“”

“不算你的话两个，那个夏眠”

“嗯，知道了。”

第二个电话刚接通就溢出甜腻的声线：“哥哥~~”

“你们几点到？”

“到你那里差不多一点半的样子~”

“那个兔兔啊”赵高调整了下坐姿，“公司刚刚起步，正是关键期，该注意的分寸”

对面沉默两秒，兔兔秒切职场模式：“嗯，赵总，我明白，很期待与您的初次见面。”