她向来找我，无非是两件事。

一是我负责的部门业务品质报告，二是我主制的财务报表。同为主要从事空运、海运货物代理及仓储配送业，而我所在的运营部主要负责公司明细帐的管理、处理涉税问题、控制应收应付帐的监督。

其实说实话，我认为我大学学经济是个错误。因为数学极差，我渐渐发现：凡是所有和经济沾边的专业都要求极强的数学能力。

企业管理专业，最终的目标是mba，会计专业，最终极的目标是cpa（注会），保险行业顶级英豪是fia（保险精算师），所有专业的高峰精英的事业顶峰，全部是我穷其一生都望尘莫及的典范。

故而我学艺不精，但现在感喟已经晚了，因为“女怕入错行”，我现在职场平庸、受人驱使，真是必然。

“坐。”肖洁向来说话利落、指令简单。

我在她对面的皮质椅上坐下，观察她还算和颜悦色的神情，心下稍安。

“4月份的报告我看了，基本上没有什么问题，发展部的老总对这个报告很重视，要求我们把它变成制式化的一项工作。”

这报告本身的创意来自已跳槽走了上任主管，她接手后为了让这报告令人刮目相看，煞费心机。已经记不清多少次，运营部只要一给数据之后的3天，我和她加班加点到深夜，为了一处数据的结论争论得不可开交、各不相让。有时，职场出人头地会很辛苦的，我尊重她，也知道她这付出背后的无奈，所以很配合。

这个女人，脾气古怪，时而将你当成密友推心置腹，时而又拒你千里，让你知道她的职位高不可攀。从管理角度讲，和职员要既能打成一片，又要适当保持距离，维持leader的孤绝独立。女强人人前强，人后不被人知的无奈和孤单，我思维敏感，不难体会。

故而，也一直对她颐指气使的态度还算容忍，也许是因为本身没有社会背景，又是北漂身份，故而对任何工作，都抱了全心全意投入付出的态度。不像北京本土的孩子，人缘广、信息多，跳槽率极高。

我点头，表示我认同她的安排。

她突然露出微笑，向我眼神示意让我靠近。

“冰然，我打算去全通了。”

其实我刚才已经知道，但哪敢让她察觉？于是‘哦’了一声，同时很感兴趣地问，“为什么？”

“累了，什么事做得太熟、成为习惯了，就少了热情，”

她嘴角撇成完美的弧线，“一直很想跟你聊聊，苦于没有合适的机会。你在同为这么多年，照你的见解和风格，对工作的看法本是与众不同的，可你居然难道就没什么想法？”

“什么想法？”我淡淡地问。

“比如，想晋升职位什么的？”

哦，这个。

因为有自知之明，所以不敢高攀。成天同数字打交道勉为其难，偏偏上天惩罚我，要我做这般苦差事。大学里所有经济专业挑了一个和数学最不沾边的，没想到找工作误打误撞，还是要和税收、会计打交道，满脑子都是金融条例、资金账目，生生将人文的大脑变成了数据库，真是苦恼。

工作做得辛苦，而且又丝毫体会不到快乐。薪水平庸，看似符合白领标准，除去房租、吃喝玩乐，并无多少结余。在大公司做职员，又要维持自身门面。衣装再不追求时尚，也要高价的职场品牌。渐渐地，有了麻木，发现理想和现实的差距，不过真的是那么回事儿。

晋升？挑战太大，如果是报社从普通编辑晋到主编，我可能还有点兴趣，要是在同为就算了，任何职位都做得太不自由。普通职员尚且疲于奔命，若是中下层主管，岂不是要把命断送？况且，榜样的力量无穷大，看见她老处的现状，我就心悸。

宁肯少挣点，少点压力，也好过天天月月年年葬送青春。

看着她那么期待的眼，我倒是洞察了点端倪，她要走，是打算把这担子卸给我？

见我不说话，她倒是认真起来，“我已经递交了辞职报告，同时也向总经理室推荐了你。”

“啊？”我忽然神色大动，“你，真的？”

“怎么，看上去不大高兴啊？”她不解地笑。

“啊，”我觉得有些不妥，升职是好事啊，她推荐我也是好意，我怎么反倒不领情呢，于是笑着解释“不是。”

她神色缓和，“这里元老就是你，进公司最早、最有能力的人，也是你。听说我来之前，就有人推荐你当主管，可你居然放弃。现在我主动离职，毕竟同为待我不错，我总得为它着想。”

她是为它着想了，可是我，怎么总觉得如鲠在喉呢？