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第67章 任人唯亲
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“首先是我,”李誉顿了顿说道,“作为老板,我会在月底前向公司注入500万美元启动资金。”

500万美元!几个人都被震惊了,不明白这个混迹在小服装厂的年纪轻轻的小老板,如何搞到500万美元?!

于翠翠因为财务关系,比其他人更知道,不久前李誉甚至连10万美元都要从账上划走应急,那500万美元上哪里找?难道是找风险投资吗?!

李誉也不跟他们解释,继续说道:“同时,我还临时兼任ceo,协调建设公司框架。”

轻资产运营模式,李誉虽然听过见过没参与过,但至少比在座其他人懂得要多些,所以当仁不让,前期必须靠他抗一下。

李誉想的是等公司运行平稳了,他就让位给外部聘请的职业经理人,或者在座的能成长到这个高度,坐上这个位子。

他清楚自己强项是开挂的“眼光”,他明白诸多产业的走势,只要不逆势而为,他的企业总是不会过时。

他弱项是管理方面,你不能强求上一世的宅男重生了就群雄束手,心甘情愿奉你为王,他也是找准了自己定位,是边干边学。

比如,他现在就给了自己一个非他莫属,要他操心但并不太难的工作。

说“非他莫属”,因为在座的几位相互之间不太熟悉,把谁放在ceo位置上都不能服众,但他作为老板兼任,就没有任何异议。

说“操心但不太难”是他准备充分放权,个人居中协调各方,尽量少牵扯具体事务,当“知心大姐”。李誉继续分配着任务:

“布兰顿,接下来你的任务是组建销售部。前期工作是调研全美玩具经销渠道。我们的目标是暑期销售旺季。我希望到时候,生产出来的产品能顺利进入各大零售终端。”

“卡罗,你负责企划部门。召集人手,制定和完善变形金刚产品的整体营销策划和具体实施方案,这需要和方案中涉及到的组织和机构进行开拓、沟通、联络、协调各方面,很锻炼人,没问题吧?!嗯,很好!多和我商量,我有一些想法咱们可以思维碰撞一下。”

“于翠翠,你负责管钱,不光组建财务,也积极的和在座的几位交流沟通,参与公司分部门决策,把相对分散的各部门协调起来。我个人由于一些原因,不能天天在公司当值,我离开的时候,你履行ceo职责。”

“苏月,你协助于翠翠,同时,我要你组建个售后客服部门,你不懂没关系,这个也不用着急,你去找猎头公司挖人来协助你,找的人水平超过你也没关系,你好好学习,提升自己。”

“乔骏,之前你在服装厂做的是采购工作,在这里你的任务是质量管理,这个月抽时间我会去一趟中国找生产代工,你跟我过去,以后的产品质检、协调运输、报关等等各方面都得是你操作了,你也要做好准备,跟乔叔说一声,可能常驻中国一段时间。”

李誉每点到一个人,都得到了肯定的答复,“草台班子”搭建完成。

为什们是“草台班子”?因为各人的经历与学历,与现在的职务都不怎么契合。

即战力并不高。

李誉选择他们,要的是他们知根知底忠诚度高,要的是他们年轻的拼劲儿和学习能力。

之后,他分别单独跟几个人进行了沟通,谈了很久。布兰顿总体水平在几个人中无疑是最高的,但在李誉的分配中,仿佛天然矮了于翠翠一级。李誉告诉他,股权是按贡献来的,不是按职务,在这方面,想做出成绩和贡献,销售部门天生带有光环。

卡罗见过世面,也善于沟通,待人接物给人一种游刃有余的感觉,李誉就把她放在足够复杂,绝对锻炼人的位置上。

而于翠翠,在座的人中,她是跟李誉时间最长的,某种方面来说,他把于翠翠是按照ceo来培养,李誉是“任人唯亲”。实际上,管钱的晋升食物链顶层,由cfo胜任ceo,比其他人更是自然的事情,比如上一世的阿里,杰克马卸任后的掌舵人就是财务出身。当然,于翠翠这个会计,离cfo都差了十万八千里,更别提ceo了,李誉是看她上次活动组织的井井有条,愿意给她这个机会。

苏月是徐素梅推荐的,虽然学历最低,但聪明伶俐又向学,于是,李誉让她自己给自己找个老师,边工作边学习,老师比她厉害没关系,李誉不介意等待她成长起来。

乔骏,乍看上去存在感较低,但李誉对他的期望半点不低,李誉是准备观察他,以后放手让他联系生产的。公司运营两大部门制造和销售,他能占一个。

等这种小沟通结束后,李誉再一次把大家召集起来训话。

“祝福和鼓励的话,我不想多说,我想你们也明白自己的能力,也明白了岗位要求,没有达到要求的,抓紧去学去拼去充充电,在月底启动资金到账之前都有时间。毋庸置疑,在把生产零售环节都外包后,transformers会注重于核心业务,也注重于盈利,更会快速发展,我希望你们的成长速度能够跟上发展。跟得上,你们能力会迅速提升,这一辈子都能改变;但如果跟不上节奏,被淘汰的速度同样会很快。”

在大家兴奋不已的时候,李誉泼了一盆冷水,他最后的一番话与会众人心头都有了沉甸甸的压力。李誉不介意任人唯亲,也不介意六亲不认。

实际上,任人唯亲也要有正确姿势。

李誉的“姿势”就是扶上马,送一程,但如果仍然学不会骑马,跑起来摔下来,那就换人了。

众人你看我,我看你,没人抱怨李誉说这句话“不近人情”——职场中,李誉这样肯给年轻人机会的老板并不多见,但给了机会抓不住只能怨自己了。

所有人都暗暗下了决心,一定要迅速成长、决不掉队。

“卡罗,其他人可以边学边实践,你这里得忙起来了。”李誉点了名,把变形金刚故事递过去,故事里还有李誉画动漫造型和插图,“找动画公司,把动画做出来。”

卡罗接过去翻了翻,她是几个人中表情最轻松的:“没问题,交给我了。”

本来上一次做mv的时候,李誉就准备顺带找动画公司的,安排的也是卡罗,结果mv拍成了真人版,就把这个事情撂下了,现在重新捡起来,一客不烦二主,还是卡罗。

而且,这正好也是企划的工作范围,倒是歪打正着。

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