这两样都至关重要，合理的晋升制度能让成员更加积极为组织办事。

严格的奖惩制度能让整个组织有条不紊。

“有了！”

想到这里，赵宇心中有了主意。

贡献值，对每一位成员进行考核与记录。

累积达到1w贡献值就可以晋升内门。

累积10w贡献值就有机会竞选处长。

累积100w贡献值就能获得司命的提名机会。

外门：500贡献值可兑换一年寿命，每年限一次。

内门：300贡献值可兑换一年寿命，每年限2次。

处长：100贡献值可兑换一年寿命，每年限10次。

司命：永生。

至于为什么要设置次数限制，一个是赵宇担心自己初期收购的生命时常入不敷出。

另一个就是为了让楚伟霆这样的新成员有足够的动力。

虽然一年一次也可以一直延续生命，到苟延残喘和活蹦乱跳的区别可就大了。

若是能一次延寿10年，他得身体机能将会恢复到70岁左右。

以此类推，返老还童都不在话下。

这样的诱惑，楚伟霆这样风烛残年的老人能忍得住？

回到出租屋中，赵宇拿出纸笔将构思的策划理了一遍。

确定记住后，然后烧掉。

第二天一早。

赵宇是被系统升级完成的提示音吵醒的。

[系统升级完成，恭喜宿主获得新能力：意念。]

[激活新功能：信仰值]

[宿主可以收集来自他人的信仰、崇拜、感激等正面情绪。]