或许是因为心情得到了释放,人在心境放松的时候,往往会更容易流露出更多具有代表性且真实的想法。毕竟,如果一直处于紧绷的状态,那么人们通常会有所保留,不会轻易地表达出自己内心深处的真实想法。
这也解释了为什么在体制内,领导们往往喜欢让下属喝酒。因为只有在下属喝醉的情况下,他们才有可能听到最真实的那些消息。毕竟,在酒精的作用下,人的心理防线会相对降低,从而更容易说出真心话。
叶书记感慨万分地说道:“实际上,我之前有一段时间也在为选拔身边的干部而苦恼!作为一名领导,其实最让人担忧的就是如何选好干部。毕竟,如果选错了干部,那么很可能会对一个地方的发展产生不良影响。所以,每当我要选拔干部之前,我都会与组织部门进行长时间的交流,以便全面地了解这些干部的真实想法。我会从各个角度去观察他们的一言一行,只有这样,我才能够最全面、最准确地了解这些干部。”
然而,我必须指出的是,许多干部在工作和生活中呈现出截然不同的两种状态。就拿我之前在省公安厅的经历来说吧,有一次下班后,我偶然间看到一个平日里总是一脸严肃的干部,在地库里竟然和其他同事勾肩搭背,有说有笑,仿佛完全变成了另外一个人。这让我深刻地认识到,人们在不同的环境中可能会展现出真实的自我。
不过,话虽如此,我们也不能忽视这样一个事实:在单位内部,如果这种情况过于普遍,就很容易形成小圈子。从人性的角度来看,这其实是可以理解的。毕竟,每个人都有情感上的需求,都需要找到一个合适的途径来宣泄情绪、进行交流。但问题在于,在体制内,特别是像我们这样的执法队伍中,如果这种小圈子在一个单位内形成并蔓延开来,对于整个社会来说,恐怕都不是一件好事。
到了晚上,大家决定一起去市里一家颇有名气的餐厅聚餐。我们特意预订了一个包厢,以保证用餐环境的相对私密。一进入包厢,浩哥和徐沛铭就显得异常兴奋和激动。他们忙前忙后,又是端茶倒水,又是倒酒点烟,还不停地陪酒,整个过程可谓是行云流水,一气呵成。
这搞得叶书记都有点不好意思了,他挠了挠头,笑着说道:“哎呀,你们俩辛苦了啊!”
然而,徐沛铭和浩哥心里却很清楚,这个时候在叶书记面前好好表现一番,说不定以后叶书记就会对他们印象深刻呢。于是,两人相视一笑,都在心里暗暗盘算着该如何抓住这个难得的机会。
就在这时,叶书记突然转头对李小蕊说道:“今天我故意试探了你一下,想看看你的心胸够不够宽广,你可别生气啊!”
李小蕊闻言,顿时愣住了,她完全没有想到叶书记会这么说,一时间有些摸不着头脑。
一旁的王晨见状,立刻心领神会,他连忙笑着解释道:“哈哈,我就说嘛,您怎么会突然在这种时候问这种问题呢,肯定是有深意的呀!”
叶书记点了点头,然后看着李小蕊,语重心长地问道:“小蕊啊,你相信你老公吗?”