厉元朗改变行程计划，没有直接到金德市，而是先去了宏枝县，并非临时起意。

侯小兵一事上，张秋山的出力表现，给厉元朗留下深刻印象。

专门抽出时间，和张秋山见了一面。

无须说出感谢的话，厉元朗单独召见张秋山，就是一个明显信号。

二人坐在别致静怡的雅间内，品尝着新茶。

空气中散发的花香以及播放的古筝曲，使得气氛清雅、舒心。

张秋山是组织部长，说话内容自然绕不过干部队伍建设问题。

厉元朗作为书记，主抓全面工作。

其中，关于干部的管理和使用，是他最为关注的焦点。

火车跑得快，全凭车头带。

一座城市的好与坏，和干部的表现密不可分。

而一把手的能力水平、工作作风更是重中之重。

厉元朗认为，我们的领导干部，尤其身处要位的人，必须约束自身的行为规范。

说直白一点，就是私心要少。

人都是有私心的，厉元朗也不不例外。

但这种私心所占的比重到底有多深，用在什么地方，尤为关键。

张秋山赞同厉元朗的想法，同时也提出他的见解。

就干部管理方面，他觉得，除了约束领导干部的私心，还应该注重干部的培养和选拔，确保每个岗位上的干部都具备相应的能力和素质。

他还以宏枝县为例，特别提到孔若启的名字。

孔若启自从担任宏枝县委书记以来，大搞阔斧、锐意创新，使得宏枝县的经济和社会发展取得了显著成效。

他不仅注重经济建设，更关注民生改善，多项利民政策深得民心。

宏枝县是个农业县，可农业人口众多，其耕地面积不足以支撑这么多人解决温饱。

因而，不少人背井离乡，远赴大城市打工。

由于普遍学历不高，又不具备一技之长，只能做一些出力气的工作。

孔若启利用一个月时间，实地考察了全县十几个乡镇，三十多个村屯，掌握到第一手资料。

回去后，又与搞农业的专家学者研究分析，制定出一套完善且有效的方案。

那就是，改变原有种植单一情况。

结合实际，以种植鲜花和药材为主。

并且专门去外地考察，寻找买家，和几个这方面的卖家达成收购协议。

不同于北方，宏枝县属于温带气候，一年四季温暖如春，遇雨成冬。

这种气候，种植的鲜花可以保证长期供货。

而选择的药材，也考虑到气候因素，主要以天麻、灵芝等。

他和县里的同仁研究制定的这一政策，实施第一年，就取得不错效果。

与往年相比，人均年收入增长六个百分点。

次年，县里又加大养殖业的扶植，还增加旅游业的投入，鼓励农民兴办农家乐等项目。

经过几年的不懈努力，宏枝县逐渐摆脱了贫困的帽子，成为南州省的一颗新星。

孔若启的政绩也因此得到了广泛的认可，成为全省年轻干部的楷模。

一年之前，孔若启被提拔为金德市副市长，同时仍旧兼任宏枝县委书记。

三十三岁的副厅级，厉元朗在他这个年龄的时候，都没达到的高度，不由得对此人留意。

正好车队经过宏枝县境，他叫来龙民，要求车队改变路线，就近开往宏枝县。

还做出严格要求，随行人员的手机全部关掉，绝不允许任何人通风报信。

一经发现，严肃处理。

厉元朗就是想要看到一个真实的宏枝县，以此检验这位孔副市潞州理下，老百姓的生活状态。

耳听为虚眼见为实，不设身处地见到，一切都是虚无缥缈。

没有提前打招呼，况且厉元朗是轻车简从。

三辆车的车队，并不显眼。

而且，进入宏枝县城，厉元朗便要求车队停在一处停车场内，带上龙民、余天宝等五个人，当然还包括李浩然。