当医院人事处的通知邮件发到邮箱时，陆安盯着屏幕愣了好几秒。

“经学术委员会审议，陆安教授通过本年度硕士生导师资格评审……”

他反复读了三遍，才确认自己没看错。

华夏最年轻的硕士生导师！

虽然评委会的意见是“先带硕士，沉淀一下”，但陆安心里清楚，按他的学术成果，博导资格其实也够格了。

只是学术界论资排辈的风气仍在，评委会的老教授们还是希望他“稳一稳”。

“陆老师，恭喜！”陈默抱着一摞病历走进急诊科办公室，脸上掩不住的笑意，“以后得叫您陆导了！&34;

陆安摇摇头，自己都觉得有些恍惚。

几个月前，他还是个埋头做实验的学生。

几个月后，他居然要带学生了。

这种身份的转变，让他既兴奋又忐忑。

兴奋的是，他终于可以培养自己的“嫡系”。

就像徐风华带他、韩岩带方任勇那样，在学术界建立起自己的传承脉络。

忐忑的是，带学生和带团队是两回事。

陈默、杨泽仁等人是成熟的术者，周采薇、夏梦等人则是是成熟的科研助手，但研究生是从零开始的苗子，需要更精细的栽培。

按照惯例，新导师的第一年招生往往不太顺利。

因为学生更倾向于选择资历深、资源多的教授。

但陆安显然是个例外。

医院的红头文件发布不到24小时，他的邮箱就被咨询邮件塞爆了。

本校的顶尖本科生纷纷毛遂自荐。

要知道这可是京都大学医学院！

全国最顶级的医学院校之一，这里的本科生，可以说是全华夏最顶级的学霸。

临床医学五年制排名第一的苏航，本科期间就发过两篇sci，附上了长达五页的研究计划。

还有一个叫林慧的女生，全国大学生科研创新大赛金奖得主，邮件标题直接写着“求收留”！

甚至还有两个八年制的学霸，提前两年就开始“预定”导师名额……

“这也太夸张了！”夏梦翻着打印出来的简历，啧啧称奇，“陆老师，您知道现在学生群里怎么称呼您吗？”

陆安挑眉：“什么？”

“杰青加速器！”夏梦笑道，“都说跟着您，硕士期间发sci跟玩儿似的！”

陆安无奈地摇摇头，但心里却涌起一股责任感。

这些学生选择他，是信任，更是赌上了自己的学术前途。

他必须对得起这份信任。

而且他要找的“嫡系”——不是最聪明的，而是最执着的。

陆安翻开那些简历。

他看的不止是gpa和论文数量，而是寻找那些字里行间透出的科研品格。

有的学生虽然成绩平平，但坚持三年跟踪一个课题。

有的学生实验失败十几次，却在邮件里详细分析了每次失败的原因。

甚至有个学生在附件里放了一篇“陆安教授论文读后感”，密密麻麻的批注写满了学术热忱。

陆安的笔尖在这些名字上轻轻圈过。