“那你还让他参与？”

“客户是他拉到的，我们厂子确实资不抵债了。”

“不过既然已经和您签约，那小子我会交由警察处理。”

确实，如果不算土地未来增值。

淞沪东方电子厂已经资不抵债了。

不过算上未来的地产增值。

陆渊还是能赚的。

不过这不是重点。

重点是，他需要硬件生产。

至于设备，可能老旧了些。

“陆总豪气，不知道怎么安置工人？”

“人员分配是如何？”

“除了我有其它安排外，余下810人。”

“研究人员130人。”

“生产工人400人。”

“质检人员100人。”

“管理人员100人。”

“采购、行政、财务、销售等人80余人。”

靠，管理人员占了100人。

太夸张了。

“我是私企。”

“我明白，所以人员方面，我也不强求。”

“即使你一个不留，我也不怪你。”

“除管理人员外，我全部留下。”

厂长一怔。

什么情况？

“但我说了，我是私企，按私企的考核制度。”

“那是自然。”

“多劳多得，不劳不得。”

“那管理人员？”

“我一个不要。”

“你不要管理人员？”

“你们厂都管理倒闭了，我还要这些人来干嘛？”

这话让厂长一愣。

好吧，也把他说了。

陆渊无所谓。

说你又怎样。

你就是没能力。

这么大的厂子，搞倒闭了，还有什么话好说。

厂长自然也知道。

无论怎样，他的责任都很大。

现场直接签合同。

让厂长把管理人员带走。

然后所有人被招到厂子里。

陆渊直接站在台上。

“怎么回事？”

“收购人还真变了？”

“是呀，好年轻。”

“是之前那个年轻人。”

“听说了吗？把管理员都赶走了。”

“那些人有屁用。”

“是呀，真能管理，还会干倒闭？”

议论纷纷。