而且他的步子比王沁迈的还要大。

王沁一开始策划的是先开四家店。

一家茶庄，三家奶茶店。

王长峰觉得这策划很完善了，就让她筹备两家茶庄，六家奶茶店。

王沁一点压力都没有，立刻去执行，才有了现在的八店同时装修的盛况。

王长峰拉着陈玉娆的手，走到落地窗前。

这个落地窗是单向玻璃，从办公室里可以看到外面的办公区，可外面的人却看不到里面。

王长峰往外一指：“你知道集团现在有多少人，多少部门，多少行业精英吗？”

“我告诉你，集团现在有财政部、行政部、法务部、安保部、公关部、市场开发部、信息中心、运营策划中心等等。”

“一共十八个部门，三千五百多名员工。”

说到这里，王长峰心里有一种说不出的豪情。

想当初，楚家给了他格拉姆大厦三层的办公区。

他带着王沁过来，看着空旷的办公区，都冷清的让人慎得慌。

可现在，随着集团的不断发展，三层的办公区，已经有两层都利用了大半。

最后一层，是留给以后的战略投资部的。

目前的玉葫集团子公司，大多数都是以连锁实体门店为主。

各个子公司开店总结的经验，是一笔无形的巨大财富，全都融汇到了集团总部。

别说集团总经理王沁本来就很厉害。

就是个普通人，坐在她这个位置，每天都有各个子公司最新的经验营养输送，也会变成一个开连锁店的高手。

正所谓一法通百法通，都是开连锁店，买奶茶和买其他东西，都有本质的关联。

王长峰也是那天和王沁拿出开店方案，和他一起开会的时候，他才恍然间意识到，集团不知不觉之间已经发展到了这个地步。

他再也不是那个开一家店，都得仔细斟酌的小虾米。

他的玉葫集团，也不是原来那个匆匆搭建起来的草台班子了。

营业执照，法务部通过楚家的关系，一天拿下。

门店选址，市场开发部的人做了调研，很快就给出了好几个适合的地段和门店。

房子谈不下来，公关部出马，迅速解决问题，法务跟上，谈好合同财务打钱，一气呵成。

装修方面，运营策划中心的主任蒲正业，带着几个手下，出去跑了几天。

经过长时间的接触，王长峰对蒲正业的能力很认可。

觉得他当一个芸雅医美的总经理，有点大材小用了。

蒲正业现在还兼任着芸雅医美的总经理。

但是等梁芸菊培养好林婉清，从悬葫医院抽身回来之后，蒲正业的工作重点就会转到集团总部的运营策划中心这里。

到时候他还会兼任集团副总裁。

蒲正业参考了十多个城市的很多奶茶店，综合彩龙茗茶的特点，制订了既有普适性，又有自身独特风格装修方案。

包括员工着装，形象log等等。

蒲正业还有芸雅医美建立工厂生产线，生产面膜的经验，茶叶工厂的现代化建设方面，也是他的活儿。

最忙的还不是蒲正业，而是人力资源部。

人力资源不但要招员工，还得进行开业前的培训。

这么庞大的团队，这么多精英一起忙碌，还有总部的痛痛快快的资金支持，要是速度快不起来，那才奇怪呢。