随着新基地的建设日益完善，生活逐渐安定下来，一些新加入的成员开始展现出令人惊喜的异能迹象。

一天，在基地的操场上，一名叫晓峰的年轻成员在搬运重物时，无意间发现自己的力量突然大增，原本需要几个人才能搬动的巨石，他竟然独自轻松地举了起来。这一异常现象引起了周围人的注意，大家纷纷围拢过来。

“这是怎么回事？我突然感觉自己充满了力量！”晓峰既惊讶又兴奋。

霍左听闻消息后，迅速赶到现场。他仔细观察着晓峰的表现，心中若有所思。

不久之后，又有一名叫林悦的女孩在照顾伤员时，发现自己的双手能够发出柔和的光芒，伤员在这光芒的笼罩下，伤口愈合的速度明显加快。

“我好像能治疗伤口了！”林悦惊喜地喊道。

这些异能显现的情况引起了霍左的高度重视。他意识到，在相对安定的环境中，一些新成员潜在的异能被激发了出来。

“我们必须研究如何帮助他们更好地觉醒和控制异能。”霍左召集了团队中的核心成员开会讨论。

陈宇说道：“这是个好机会，如果能让这些新觉醒的异能得到有效控制和发展，我们团队的实力将大大增强。”

李刚也点头表示赞同：“但这需要一套系统的训练方法。”

师天天提出：“或许我们可以根据每个人异能的特点，制定个性化的训练计划。”

经过一番深入的讨论，团队决定成立专门的异能训练小组。霍左亲自挑选了一些经验丰富、异能强大的队员作为导师，负责指导新成员的异能训练。

训练开始后，导师们首先对新成员的异能进行全面的评估和分析。对于晓峰强大的力量异能，导师让他从控制细微的力量输出开始，逐渐增加难度，从举起轻物到重物，从精准控制力量的方向到力度。

“感受力量在你体内的流动，不要盲目用力，要学会掌控它。”导师耐心地指导着晓峰。

而对于林悦的治疗异能，导师则让她从治疗小伤口开始，逐渐尝试治疗更严重的伤势，同时教导她如何合理分配异能的使用，避免过度消耗。

“集中精神，将你的异能集中在伤口处，想象着光芒修复着受损的组织。”导师在一旁鼓励着林悦。

在训练过程中，新成员们也遇到了各种各样的困难和挑战。有的因为无法准确控制异能而导致疲劳甚至受伤，有的因为异能提升缓慢而感到沮丧和焦虑。

有一次，晓峰在训练时用力过猛，不小心打破了一堵墙，自己也被反震之力摔倒在地。

“别灰心，这只是一个小挫折，我们重新来过。”导师将他扶起，安慰道。

林悦在治疗一名重伤员时，异能突然中断，伤员的情况变得危急。师天天及时出手相助，并告诉林悦：“不要紧张，放松心情，重新找回那种感觉。”

但新成员们并没有被困难打倒，他们在导师的指导和队友的鼓励下，坚持不懈地努力训练。

随着时间的推移，新成员们的异能逐渐得到了有效的控制和提升。晓峰能够精准地运用力量，完成各种复杂的任务；林悦的治疗异能也变得更加稳定和强大，可以在关键时刻挽救更多的生命。

同时，团队中的异能训练也在不断改进和完善。导师们相互交流经验，分享训练心得，不断优化训练方法。

除了力量和治疗异能，还有其他各种类型的异能逐渐觉醒。有的成员能够操控元素，如火、水、风等；有的成员拥有超强的感知能力；有的则具备隐身的异能。

为了更好地发挥这些异能的作用，团队根据异能的特点进行了分组和协作训练。

在一次模拟战斗中，操控元素的成员相互配合，制造出强大的攻击和防御；感知能力强的成员负责侦查和预警；隐身异能的成员则执行潜入和突袭任务。

“大家配合得太好了，这样的团队战斗力简直惊人！”陈宇在一旁观看后赞叹道。

异能觉醒和训练的成功，让基地充满了生机和希望。新成员们在不断成长，为团队的未来注入了强大的力量。

然而，霍左也清楚地知道，他们不能满足于现状，在这个充满未知和危险的末世，他们必须不断进步，才能更好地保护自己和他人。