李怀节摇摇头，声音有些消沉，“何其难也！连山书记，不是我信心不足，而是我们的干部已经变质了，完全跟不上时代的发展需要了。

新的科技时代，我们干部的思想观念也必须更新，这叫与时俱进。

但是，让人痛心的是，我们的干部思想是怎么更新的呢？

绝大多数人丢掉了‘为人民服务’的优良传统，重新捡起了‘人不为己、天诛地灭’这一套极端自私主义。

殊不知，他们连自己笃信不疑的这句话的原意都没搞懂，就直接按照自己的意思曲解成极端自私的自私主义，并奉为圭臬。

可见我们的干部，天生就有一种本领，一种颠倒黑白的本领！

绝大多数的干部，在自己的领导面前是狗；在自己的下属面前，是狼！

官场生态，坏到不能再坏的地步了！

我这些天接触下来的绝大多数干部，都把自己的干部职位当成一份普普通通的工作，对自己的身份定位和车间里打螺丝的工人一模一样。

对他们来说，当官，就是一份好工作而已。

他们，连山书记，他们已经完全失去了干部身份的使命感和神圣感。

一群已经完全失去了自身定位的人，我们能指望他们干什么呢？

换一句话说，什么‘官僚做派’、‘老好人做派’、‘躺平做派’等等，各种乱七八糟的做派，发生在他们身上一点也不奇怪。

面对这样一个局面，我现在能做的不多。吐故纳新需要过程，也需要时间。

我现在唯一能做的，只有在矮子里面拔将军。

这一批十九名副科级干部，只是第一批；他们普遍经历了上十年时间的基层磨砺，也能在自己的岗位上兢兢业业地干好活。

能力怎么样先不提，在对党忠诚这方面，他们完全值得我们信任。

后续的干部调整，我们组织部门会根据政治素质和思想素质这两个方面来考核，并作为重要的考核依据。

至于在这之前，干部的晋升主要根据业绩考核来的规矩，我的意见是废止吧！”

刘连山第一次听李怀节放炮，尽管语气是尖酸刻薄的，想法在某些地方也有失偏颇，但，这些都是小问题。

因为刘连山能从李怀节的谈话中听得出那份苦闷和不甘！

这是一个完完全全的理想主义者，一个愿意为了这份崇高的理想努力奋斗的同志。

刘连山已经不忍对他进行批评了。但，为了保护他，还是提醒道：“我党对干部的要求，向来讲究德才兼备。

业绩考核不能丢，不然又会出现一堆的‘党八股’。理论知识吓死人，实践能力半点也没有！

这样的话，我们不是从一个极端又走上了另一个极端吗？

还有，我知道你心中的义愤。但是，像‘在领导面前是狗，在下属面前是狼’这种话，不能再说了。

这里面的关系就像在战场上打仗一样，你这个司号员肯定要被第一个集火掉的。

不过，你反应的问题我会加以重视。明天党校培训班的结业讲话上，我会把你的意思，按照我的语言来讲一遍。

我要让大家引以为戒！”