“既然都放到了一起，那怎么分呢？”

“这就要通过考核了，朝廷在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对藩王的工作行为及取得的工作业绩进行考核，考核优秀者……”

“……”

朱元璋将绩效考核在藩王管理上的应用娓娓道来。

群臣不知道是听入迷了还是被惊到了，朱元璋的话音落下之后，竟是举殿寂然。

朱元璋扫了一眼满殿呆住的臣子，微微一笑：

“列为臣工，你们觉得如何？”

事实上，能够站在这里的都是经年老臣，一个个都是人精，他们当然能够很快理解朱元璋刚刚所说的考核制度。

这个考核制度让他们耳目一新。

往深处去想，更是细思极恐。

当初皇上朝纲独断，推行封王，绝大多数臣子当然都是反对的。

因为历史上已经出现了不止一次藩王作乱，又或者尾大不掉的例子，就像皇上刚刚说的那样，援古证今，昭昭然矣。

但是皇上现在这么一手考核制度，似乎将这些问题都解决了。

首先，朝廷给藩王发的只是基础供奉，保证他们的基础生活，绝大部分的供奉朝廷都还捏在手里，这就使得朝廷可以牢牢控制住财政这条关键命脉，从而控制各路藩王。

其次，把砍下来的俸禄都放到一个箩筐里，让藩王们来互相竞争，这是坐山观虎斗啊，不对，这简直就是在养蛊啊。

想到这里，列位文武大臣都不禁背脊微微有些发凉。

好在这是针对藩王们的管理。

这时，有大臣站了出来，赞叹道：“臣以为，皇上此法甚是精妙啊，如此一来，朝廷不仅可以对藩王进行有效的管理，还可以激励他们奋发图强，规范他们的言行，促使他们积极的为国为民效力！”

“不错！”

又有大臣站了出来：“努力者得到回报，懒散者给予惩戒，这样可以在藩王内部形成一个良性竞争！”

“对啊，又可以有效管理，又形成激励的作用，妙，此法妙不可言啊！”

“皇上此法真乃前无古人后无来者，臣佩服得五体投地！”

文武百官你一言我一语，踊跃发言，皆是目露精光，大加赞赏。

“好！”

“诸位臣工说得好！分析得也好！哈哈——”

皇位上的朱元璋也是哈哈大笑，列位臣工也跟着笑了起来。

君臣俱欢，奉天殿内外充满了快活的空气。

笑罢。

朱元璋脸上还带着笑意道：“咱觉得啊，既然列位臣工都觉得这个法子好，刚刚怎么说来着，哦对了，前无古人后无来者，那只是用在几位藩王的管理上是不是有些对不起这么好的法子了？咱们朝廷各部门，还有各省级各地方大大小小的官员，是不是也搞一个这样的考核制度？”