离职的人要不是犯了错误，就是因为工作能力，被昼夜娱乐被动劝退，几乎没有人会主动提出离职。

——“一入昼夜深似海，从此同业是路人。”

只要进入了昼夜娱乐，很少再有人选择跳出去，昼夜娱乐不仅仅是在福利和待遇上做到了最高，企业内部文化、同事氛围也是最积极、和谐的，在职业发展上面，还在发展上升期的昼夜娱乐，当然也是最好的。

提到一年一度的体检，秘书小姐姐颇有些骄傲地点头道：“都差不多安排好了，下个月员工就可以自行申请体检。”

白梨心中一喜，寻思着，那倒是正好。

白梨指尖轻叩紫檀木桌面，语气从容：“今年体检的项目再加一项心理健康评估。”

说完后，白梨又补充了一句解释：“比起身体健康，员工们的心理健康也很重要。”

当然了，这只是她表面上的说辞。

虽然其他员工们的心理健康同样重要。

但白梨真正的根本目的，其实是为了确保虞星澜的心理健康。

任谁有这样的成长环境，遇上这样的父母，都会感到窒息吧？

也就是虞星澜性格坚韧，忍了下来。

要是碰上心理承受能力差的孩子，分分钟思想极端跑偏。

虽然虞星澜现在表面看上去，只是清冷疏离了一些，但白梨就怕他把情绪全部压在心底，如此长年累月的积压，找不到可以释放的闸口，万一哪天爆发，可就晚了。

但单独给虞星澜安排一个心理健康评估，又会显得太过突兀，不如借着公司体检的机会，直接给整个公司安排一次心理健康评估。

虽然秘书小姐姐觉得，在昼夜娱乐工作，员工应该很难会因为工作不快乐，但还是在白梨说完后，立刻翻开烫金记事本记下：“好的，白总，我马上去安排。”

同时在心中直呼：“白总也太好了吧！呜呜呜，这样人美心善的老板去哪里能再找到第二个啊！”

白梨沉吟了片刻继续道：“另外，帮我通知一下法律公关部，我需要他们做一个专门针对艺人的公开课，详细科普我司艺人的合法权益，后面艺人有困惑或是需要法律帮助的时候，做好对接。”

秘书眼中闪过亮光，拿出随行的小本本记录着。

——“公开课”、“对接”……

白梨又接着嘱托了一些详细的细节，包括公开课大概需要的内容和时长，最后道：“让公开课的负责人在开课之前，把内容给我过目一下。”

“明白。”秘书合上笔记本的咔嗒声清脆利落，“需要特别邀请哪位律师吗？那位帮影后争回五千万版权的张律？”

秘书之前在别的娱乐公司待过，其他公司一般是没有类似的公开课。

昼夜娱乐之前也没有。

白梨是第一次提出来这个想法的人。

除了白梨，估计再也没有人会做这些看起来吃力不讨好的事。

但秘书小姐姐能get到白梨的用意。

之前公司的签约艺人并不多，最近又新招了一批艺人，人员变得复杂起来，管理以及沟通的效率方面可能不及以前人少的时候。

为了确保艺人的合法权益以及粘性，公开课确实是一个有效的手段。

——“白总明智！”

作为一个铁血“白吹”，白梨下达的所有决策在她看来都是那么深谋远虑。

如果白梨能知道秘书小姐姐此时的心理，可能会讪讪一笑。

她倒是没想那么多。

主要是想借此机会，试探一下虞星澜是否需要专业法律团队的帮助。

据她所知，虞星澜童星时期赚到的钱似乎还在他父母那里，不仅被这老两口挥霍无度，甚至去抚养一个年幼的弟弟。

于情于理，这都不合适。

如果虞星澜想打官司，白梨也很乐意帮助虞星澜。

昼夜娱乐的法务团队是行业内最顶尖的团队。

在顶尖法务团队的协助下，那这笔钱有很大概率是能追回的。

就像之前秘书说的，团队里不仅有位帮影后争回五千万版权的张律，还有其他专门聘请来的专业法律顾问。

但她不知道此刻虞星澜的想法，这毕竟是别人的家事。

狗拿耗子的事情，白梨可不做。

白梨用手指点了点下巴：“不用特定的律师，公开课的讲师让他们法律部自己内部选举就可以了，担任这次公开课的讲师能拿到五万元的奖金。”

“暂时就这些了。”白梨笑了笑。

“好嘞。”秘书小姐姐甜甜一笑，临走前问道，“白总，您午饭怎么解决？”