梅宏杰说道，贸易公司手上不是还有一批货吗，抓紧把它卖掉，然后抓紧进货，再抓紧卖掉。

搞个三四次，贸易公司就有钱了。

“梅书记，问题就出在卖东西上，我们的销售人员根本就不去认真地卖货，每天都在混日子。

导致我们的那批货迟迟卖不出去。

而我们的货又不是唯一的，在京州能够找到十几家，等的时间越长，货越难卖。”

黄再鸣说道，问题的关键就出在销售人员身上。

“你给他们分配任务，督促他们啊，给他们下死命令呀，完不成的处罚他们啊！”

梅宏杰还以为是多大的问题，没想到只是管理方法不对。

这个问题太简单了，就像干部一样，给他们分配任务，督促他们，不行再下死命令，给予严厉的处罚。

销售人员绝对会拼命地干。

“没时间，您说的办法我已经用了，但没有任何效果，我又不能开除他们！”

黄再鸣说道，现在的贸易销售人员，都是正式的职工，相当于国家干部，自己根本没权力开除。

还有一点，这些销售人员都跟乡里的领导有关系。

要是把他们开除了，乡里的这些领导还不得找他麻烦。

“那你说怎么办？”

梅宏杰不耐烦道。

这个黄再鸣真是一坨烂泥，自己真是瞎了眼把他放到了这个位置上。

早知道黄再鸣是这样不堪重用的人来，他就换别人坐这个位置了。

“我建议恢复原来的薪酬制度，同时把这些销售人员变成集体干部！”

黄再鸣说道。

像原来那样，贸易公司的大部分职工没有干部身份。

工资也是底薪加提成，底薪给得很低，勉强能填饱肚子。

想要吃好穿好，想要多拿工资，那就努力卖东西。

东西卖得越多，你的工资也就越高。

而且，这个办法也是非常管用的。

贸易公司之前为什么搞得那么好，就是因为销售人员很卖力，都拼命地卖东西。

然后，每个人在不到一年的时间里挣了十几万。

而贸易公司也挣了一个多亿。

现在，京州的同行公司都是采用底薪加提成，他们的销售人员干劲很足。

不像贸易公司，销售人员根本没有什么干劲。

“那不可能，给了他们正式职工的身份就不能给他们高工资。

身份与工资之间，只能二选一！”

梅宏杰严肃地，要是按照黄再鸣说的做，岂不是朝令夕改了。

这样会显得他们这些领导言而无信，没有面子，他绝不允许。

“可是，梅书记，现在的制度销售人员没有危机感啊！

没有危机感，他们就没有干劲，不去认真卖货，不去努力卖货。

他们不去认真努力地卖货，贸易公司就没有多少收入，继续下去就要入不敷出了！

等待贸易公司的将是破产倒闭。

总不可能我去亲自去卖货吧，我亲自去卖货的话要他们干嘛！”

黄再鸣说道，问题已经很严重了，再不改变，贸易公司就没救了。

面子重要还是贸易公司的死活重要？