佳途云策下一步改革，她是利器，送她堪比一套房首付的包，目的有二。

内在安抚，外在激励。

“……”

庄继昌搂紧她，一声低吼。

一切再次归于平静。

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那天之后，余欢喜决定转换手段，与他周旋，将自己伪装成庄继昌喜欢的样子。

头一件是撬动资源。

想往上走，不止外形改变，没有人脉，就积累人脉。

人脉本质是资源互换。

硬通货如技能、信息、物质，还有软性的，情感，圈层背书和信息过滤。

余欢喜想的很开。

反正都向上社交了，她不介意别人说花瓶，长得好看那也算隐性价值。

嘴上身上讨好，软磨硬泡，刚柔并济，让他带自己出席高峰论坛和各种酒局。

演呗。

徐荣说自己适合狗仔，余欢喜觉得，她的演技比小花乔斯羽自然多了。

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余欢喜将蔡青时定为阶段性目标。

她想了解ching姐在忙什么，自然，mary陈玛莉是个突破口。

是人就有弱点。

徐荣打听到，陈玛莉从高中就非常迷“六月天”，五一的演唱会门票她没抢到。

“这事儿我熟啊！”余欢喜开心不已。

小黄牛从前的人脉，她搞来一张内场票，和陈玛莉交换了蔡青时的日程单。

详细到小时。

甚至有她约裴季读吃饭的时间。

上次在ching姐跟前吃了暗亏，这回，余欢喜不再硬刚，避免与她正面接触。

蔡青时不在公司，余欢喜就组织开会，在新一波导游里踅摸自己人；蔡青时在公司，余欢喜就上团精讲，顺带培养人选。

人嘛。

干掉正确答案，我就是正确答案。

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时间很快，转眼三月底。

庄继昌依旧不想放弃“打铁花”非遗项目，同时，他将部门升级改革提上日程。

战术层面，部门内绝对不能一团和气。

如果你好我好大家好，那么意味着上层与下级的矛盾，将成为主要矛盾。

余欢喜陪庄继昌出差，敏感地觉察到他的心事。

回程航班上。

余欢喜问：“为什么不能直接收购？”

“乐鱼旅？”

“既然解决不了问题，那就解决制造问题的人。”余欢喜说。

庄继昌十分欣慰，她与他同频。

“欢喜，你知道什么叫二桃杀三士吗？”