闻言，严我斯捏稳餐盘，嗓子眼哼出一声啊，干笑解释，“不至于不至于……”

他仔细研究过余欢喜的客诉。

同组背刺，同行吐槽，那几个主诉她态度差的，本身就有点吹毛求疵，逼人太甚。

北线团回访，客人倒是挺满意她表现。

严我斯一直觉得，余欢喜身上有股劲儿劲儿的，假以时日，未必不能有所作为。

与其放她去当对手，不如奇货可居。

“培养嘛，咱们要给年轻人成长的机会……”

严我斯些许心虚。

这么说明显打自己的脸。

现在都想摘果子，不想种树。

不是不可培养。

对公司来说，培养成本，远高于招聘熟手的成本。

何况，培养半天，说跳槽就跳槽，成果直接被收割。

他们还会扎心表示“我们只是雇佣关系，又不是卖身，凭什么要一直在这儿。”

所以。

不行就滚，行就上，非常简单粗暴。

追求效率的环境下，即使残忍，却是资本运作的最优解。

“庄总，您说是不是这个理儿。”

“嗯。”庄继昌嘴角微勾。

“……”

严我斯不敢相信他耳朵。

总部出名的“拿钱砸式”用人理念，连庄总本人，都是hrd从外企大价钱挖来的。

没想到，他居然是这样想的。

交谈中。

姚东风瞥见庄继昌眼神。

秒懂，顺嘴问道，“什么八个投诉？”

“啊，是这么回事……”

职业敏感，严我斯瞧出新老板对余欢喜有兴趣，难得有机会示好。

于是，他将前因后果讲了个透彻。

一顿午饭功夫，严我斯投入到压根没顾上吃几口。

—

午饭后，36层办公区关灯午休。

庄继昌没有午睡的习惯，他叫上姚东风，手拿平板，去新图大厦楼下的咖啡馆。

靠窗卡座。

姚东风放下两杯美式，复盘上午翁曾源的下马威，“上下两张皮，啧，不好办啊。”

空降多艰难。

对其他人无疑是失去了一次晋升机会。

“没有选择时，走看起来难的路。”庄继昌睨他一眼，默默扫视平板。

“……”

姚东风眼皮一跳。

两人不约而同想到华山的余欢喜。

“昌哥，你说说她，什么脑子啊，招兵买马，原始股东，还这么拎不清。”

姚东风自说自话，“能背锅，作卒用，当枪使，一举多得。”

“对你定位很精准。”庄继昌突然开口。

“……”

姚东风想起另一件事，和余欢喜有关，“三天了，断亲还断不断了？”

华山回凤城当晚，老板就让他预约银行，他周二就把二十万取回来了。

现金。

真是皇帝不急太监急。

姚东风偷觑。

庄继昌只顾看资料，食指匀速上滑，仿佛自动隔绝一切纷扰。

咖啡喝完，姚东风去外头抽烟。

庄继昌盯着平板，若有所思。

在他看来，严我斯那几条所谓的指控，无伤大雅。