厂长激动的两手颤抖。

“哎呀！这做工，看着就让人手痒啊！”

“能生产出来吗？”

“反正零部件都是外部采购的，我们只需要组装成品就行了，我们厂的员工别的不行，组装可是个顶个的强！”

厂长信心十足，看得出来他对自己的员工很有信心。

“手机生产团队很快就会派人过来支援，请务必尽快完成生产线的铺设，做好投产准备。”

“重新铺设生产线需要不少时间，而且费用也不低啊。”

“泰宇电子那边会无限制提供资金支持，不用担心钱的问题。”

“那我能叫几个手下过来一起商量一下吗？他们都是专家，只要看一眼产品，就知道需要什么设备，怎么铺设生产线。”

“当然可以。”

厂长叫来了几个小组长。

他们和李课长一起拆解了翻盖手机。

讨论需要哪些设备，以及如何铺设生产线。

厂长果然没有吹牛。

有些问题金正国看得一头雾水。

他们却能迅速找到解决方案。

这些人怎么会被流放到这里？

难道是因为太优秀，遭人嫉妒了？

“金所长，会议结束了，应该不用重新铺设整条生产线，只要最大限度地利用现有生产线，两个月内就能改造出一条可以生产手机的生产线。”

“这么快？那如果设计或者零部件发生变化，也能及时调整吗？”

“如果设计大幅度改动，时间上可能会比较紧张，但应该还是能应付的。”

工厂的问题比金正国预想的要容易解决得多。

他原本以为至少需要六个月才能解决的生产问题，这些工厂员工居然说两个月就能搞定。

他们应该不会信口开河。

毕竟，这些小组长的业务能力都是a级以上的。

“那我明天就让生产团队过来，等具体方案确定后，就立刻开始改造生产线。”

“没问题！工厂好久没有这么热闹了，大家早就摩拳擦掌，就等着大干一场了，真是太感谢你了！”

难道这些人是被派系斗争排挤出来的？

仅仅是能参与到新的工作中，就让他们如此兴奋。

金正国很想和他们喝一杯庆祝一下。

但因为事先约好了人，他只能匆匆赶回汉城。

回程路上，李课长亲自开车。

金正国坐在副驾驶座上问出了心中的疑惑。

“仁川工厂的员工实力都很强，为什么会被原来的工厂排挤出来？”

“说来话长，简单来说，就是现场工程师不受重视。”

“你是说，他们虽然有实力，但因为学历不高所以被轻视，是这样吗？”

“他们根本就挤不进那些高学历的圈子。而且，如果你的实力太强反而会被排挤到其他地方去。”

研究所和开发团队的员工学历都很高。

他们都毕业于名牌大学，不少人还拥有硕士甚至博士学位。

在这些人眼里，那些靠现场经验积累起来的工程师，自然就显得上不了台面了。

“所以你到现在还只是个课长？我看得出来，你的实力不应该只是个课长。”

“您过奖了！说实话，我只会摆弄机器，能当上课长已经是奇迹了。”

想要升职，靠的不是实力，而是手腕。

这也是泰宇集团走向衰败的原因之一。

无论你多么有能力，如果不能抱紧大腿，就永远别想出人头地。

甚至还会像仁川工厂的员工一样，被流放到无人问津的角落。