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第24章 人人有官做,不是科长就是主任
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星期六下午。

一则既在意料之中,又有着出人意料的告示,出现在厂区公告栏。

为解决191厂返城知青子弟就业问题,厂办决定成立小集体企业。

厂址位于厂区后方,荒废数年的六车间原址。

为起到模范带头作用。

首批加入小集体企业的人员,全部来自厂里各部门领导子女。

告示公布之前,消息已经传得沸沸扬扬。

之所以说有些出人意料。

主要是因为两个人。

一个是乔跃进,另一个则是林卫东。

乔跃进是厂长乔大力的亲生儿子,理应和其他厂领导子女一并被调动小集体上班。

就连工程师徐文亮的儿子,工龄五年的徐国庆都被调走。

名单上唯独看不见乔跃进的名字。

虽说技术人员是厂里的宝贵财富,轻易不会调动。

乔跃进顶着技术员的头衔。

实际,连怎么最基本的技术都不懂。

反倒是林卫东,出现在名单当中。

191厂说大不大,说小不小。

屁大点事,当天就能传遍全厂。

林卫东父亲林满仓是王书记的战友,听说二人还一起上过战场。

一个是教导员,一个是营长。

关系必然铁得不能再铁。

加上林卫东为191厂研究出民品项目,不算功臣,也算是能人。

没想到。

王永民竟然将林卫东调到小集体上班。

没有困难创造困难也要以身作则。

不得不说。

王永民真是大公无私。

“林卫东,你知道这是什么行径吗!!你这是向领导要权,你以为你是谁,一名刚入厂的青工,谁给你的权利抢班夺权!!”

周一早晨,每周一次的例行厂务会出了幺蛾子。

林卫东带着周向红,保卫科科长老冯的二丫头冯小红,一块进入会议室。

亲自向王永民递交了一份联名信。

上面密密麻麻全是名字,内容很简单。

推举林卫东为小集体负责人,负责管理大家的生产和工作。

看到上面内容,人事科长赵国栋首先发难。

小集体确实要求组织架构。

但是谁当负责人,谁当二三把手。

轮不到这帮小崽子做主!

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