这次合作，对我公司来说是一个巨大的机遇，即使有风险，我也要试一试。

签完合同后，我心里有种说不出的兴奋和不安。

兴奋的是，公司即将迎来新的发展机遇；

不安的是，我对刘总这个人，始终有种看不透的感觉。

合作初期，一切进展顺利，公司业绩持续增长，我的身价也水涨船高。

媒体纷纷报道我的成功事迹，把我捧上了天。

我开始享受这种众星捧月的感觉，有点飘飘然了。

然而，好景不长，公司内部开始出现一些不和谐的声音。

一些老员工抱怨新来的管理层作风霸道，不尊重老员工的意见。

我一开始没太在意，以为只是些小摩擦，

但后来事情愈演愈烈，甚至有人开始公开质疑我的领导能力。

公司里弥漫着一种山雨欲来的紧张气氛。

老员工们聚在一起窃窃私语，

看向新管理层的眼神里充满了敌意。

我走在走廊上，都能感觉到空气中噼里啪啦的火药味。

“这帮孙子，真把这儿当自己家了！”

我听到一个老员工低声骂道。

“就是，一来就搞什么绩效考核，末位淘汰，把我们这些老人都往死里逼！”

另一个附和道。

我心里一沉，看来情况比我想象的还要严重。我叫来助理小王，

“去，把公司所有员工的资料都调出来，包括新来的，尤其是凯旋投资派来的那几个。”

小王办事效率很高，不到半天就把资料都整理好了。

我仔细翻阅着，眉头越皱越紧。

新来的管理层，大多是凯旋投资空降过来的，

一个个履历光鲜，但实际经验却少得可怜。

他们提出的那些所谓的改革方案，看似高大上，

实际上根本不符合公司实际情况。

更让我感到不安的是，凯旋投资的刘总，

似乎对公司的一切都了如指掌。

我做的每一个决策，他都提前知道。

这种感觉就像是被一条毒蛇盯上了一样，让我毛骨悚然。

我决定召开一次全体员工大会。

站在台上，看着台下黑压压的人群，

我深吸一口气，缓缓开口：

“我知道，最近公司内部出现了一些问题，一些老员工对新来的管理层有意见，新来的管理层也对老员工的工作方式不满意。”

我的话引起了台下的一阵骚动。

“我承认，公司管理层在某些方面确实存在问题。我们过于注重短期利益，忽略了员工的感受和公司的长远发展。在这里，我向所有员工，尤其是老员工们，真诚地道歉！”

我深深地鞠了一躬。

台下顿时安静了下来，我甚至能听到一根针掉在地上的声音。

“接下来，我们会对公司管理层进行整改，撤换一些不称职的管理人员，并提拔一些有能力、有责任心的员工。同时，我们也会加强与老员工的沟通，积极听取他们的意见和建议。”

我的话刚说完，台下就响起了热烈的掌声。

然而，也有一些老员工选择了离开。

他们对公司失望至极，即使我道歉也无法挽回他们的心。

我虽然感到惋惜，但也尊重他们的选择。

会后，我立刻开始着手整改公司管理层。

我撤换了几个凯旋投资派来的，尸位素餐的管理人员，

提拔了一些有能力，有责任心的老员工。