公司几乎耗尽了所有的资源。

甚至于各种大牌的导演，红姐都不吝给出。

虽然那些导演和公司的关系更好。

而且王莹莹也是个刁蛮的人物。

这样一来才没导致公司受太多的损失。

但凡王莹莹有一丁点儿的心眼儿。

恐怕公司可就倒大霉了。

无论如何，红姐不想看到重蹈覆辙的事情。

只好一脸恳求的看着秦风。

“秦总，我也不想这样，可是办法只有这样！”

听到这话秦风默默的点了点头。

仔细想想，这也的确是件好事儿。

不过一开始要是推行制度恐怕会有很大的阻力。

算是自己亲自参与进去都会有不少的问题。

沉默了良久，秦风对着红姐继续开口。

“姐，既然你已经过来了，肯定就已经定好了新制度吧！”

“可以先和我简单说说，咱们简单的商量一下！”

红姐没有丝毫犹豫的意思，直截了当的告知了秦风。

而那秦风简单的思索了一番。

很快便明白了这其中的缘由。

的确红姐这确立的制度做的不错。

起码比自己想象的要好上了一些。

而且激烈程度也不会导致公司里的员工起逆反之心。

这眼下是最好的办法了。

而且制度定下来之后，不是一刀切的直接执行。

而是给每位艺人一个缓冲的时间。

每个月进行例会点评。

实行了几个月之后，这制度也算是正式落实了下来。

每个月的例会上红姐都会挑出一两个毛病。

再把做的好的人也都一个个的挑出来。

而那些做的好的人也肯定有公司的特殊奖励。

资源什么的肯定要往这些人的身上倾斜。

从王莹莹的事情发生了之后，红姐就想明白了一个道理。

就算是天资再棒的人没有忠诚之心，那也没办法。

到时候哪怕是把自己的心掏出去，也未必能够得到什么结果。

王莹莹那样的笨蛋在公司那么多资源的倾斜下，都能够成为影后。

那其他的人又怎么不可能呢？

只要资源足够，剧本合适，早晚有一天，公司就会培养出更多的影后。

一开始的时候制度确立下来的确受到了不少的阻力。

不过在红姐第一次奖惩制度公布之后。

所有人都降低了自己的声音。

哪怕是私底下心里有些不情愿，但平日里做的还是板板正正。

毕竟，红姐给的资源可是实打实的送来的。

制度确立下来之后，红姐很快把这制度的条款送到了李欢尔的手里。

李欢尔得知消息之后也觉得这制度不错，很快在训练营里面实施了起来。

同样的手段也在训练营里面继续推行了下去。

与此同时，训练营的学员们也有了初步的成果。

随着新一轮的彩排开始，很快又引发了一轮轰动。

那些他们魂牵梦绕的偶像们回来了。

眼见的事情准备的差不多了，李欢尔也早早的找到了红姐。

将事情全都确定下来之后，李欢尔直接来到了红姐的办公室之中。

“姐，之前的事情都有，不对，现在咱们该合作了！”

二人一笑泯恩仇。