但是卫薇的肠道里，还是一阵阵的往上涌酸水。

卫薇就跑到院子里干呕了两声。

婆婆忙从厨房出来，问卫薇“”咋啦？”

卫薇说“”俩小家伙一直让转圈圈，我现在转的想吐。”

看妈妈跑出来，两个小家伙又跟着跑了出来。

卫薇刚从地上站起来，两个小家伙就又抱着腿要让转圈圈。

婆婆直接对他们大吼，说“”不转了，你们没看妈妈不舒服吗！”

听奶奶这样说，两个小家伙瞬间乖巧的松开了妈妈的腿。

说真的，看到两个小家伙如此听奶奶的话，卫薇本来应该很高兴的。

但是卫薇看着孩子们怕奶奶的表情，心里又有点儿酸酸的。

因为卫薇一直想以朋友的方式与孩子们相处，这样等孩子们长大了，就不会再有畏惧的心理。

因为卫薇非常的不喜欢这种畏惧的心理。

说真的，卫薇工作之后，感觉自己一直不如那些善于表达的同事大胆，是因为自己对领导心里有几分畏惧造成的。

虽然经过十年的职场打拼，这种畏惧在慢慢的减少，但是刚入职场的时候，卫薇甚至不敢与领导说话。

这与卫薇的家庭教育有很大的关系。

因为在卫薇小时候，每当她做错事的时候，母亲都会严厉的批评卫薇，让她对母亲有一种畏惧的感觉。

虽然母亲批评卫薇的次数不是很多，但是也让卫薇知道母亲的权利是不可以忤逆的。

长大之后，变成对领导做出来的决定，自己就要认认真真的执行，是不可以提出自己异议的。

这或许也是自己工作十几年，工作成果依然不理想的原因吧。

因为从小卫薇对权利就有一种既渴望又畏惧的心理，这是卫薇很早就意识到的问题。

她一直想要克服这个心理，但是卫薇真的是用了很长时间，才敢在职场之中，勇敢的表达个人想法。

卫薇是真的不希望自己的孩子延续自己这种弱性的心理。

因为自己是用的很长的时间才让自己从这种对权力既渴望又惧怕的情感之中，慢慢走出来的。

所以在月月出生的时候，卫薇就决定自己一定不可以让孩子从小就畏惧什么，一定要与孩子之间以一种朋友的方式相处，有什么事情都商量着来，绝对不可以一言堂。

但是现在看着两个孩子的反应，看着孩子们对奶奶的畏惧，就像小时候自己对妈妈的畏惧是一样的。

卫薇感觉自己心里空落落的，瞬间感觉自己口腔干涩，嘴唇发干。

卫薇慢慢的蹲下来，轻声细语的对孩子们说“奶奶和妈妈都是非常爱你们的。等妈妈好一点儿，我们再做游戏，好不好？”

孩子们疑惑的看着卫薇。