“这个力度如何？”

许宁看着逐渐有些麻木的管理层们，最后微笑着问道。

如何？

那可太行了！

管理层们简直就好像在听天方夜谭！

虽然没有时间详细计算，可怎么感觉这些奖品的成本就已经比年会成本更高了呢？

有反应快的已经掏出计算机，疯狂地开始摁了起来。

阳光普照，人，每人1000块，直接就是1200万！

四等奖，人中的40，那就是4800人，每人2000块，再来一个960万！

三等奖，人中的10，那就是1200人。

新款华为旗舰手机价格差不多7000块吧，总价就是840万！

二等奖奔驰e级轿车，落地价格差不多40-50万，以许宁的性格肯定就不能是低配，所以完全可以按照50万计算。

20个名额，每个50万，直接就是1000万！

至于一等奖购房基金，三个名额300万，总数就是900万！

把所有奖项总数加起来，他们就得到了6100万这个让他们瞠目结舌的数字！

不是，咱办年会负责员工的吃喝玩乐就够夸张了，现在竟然在年会奖品上也要干出去6000万？

这也太夸张了吧？

如果说之前他们还觉得有些集团或许也能够花一亿办大型年会，可现在他们真不觉得有哪个集团能拿出6000万买年会奖品给员工发！

要是现在让员工们知道许总竟然这样的大手笔，怕不是瞬间都要发疯了！

丁泽辉想劝，但最终还是没开口。

没必要！

估计自己劝了，老三也不会听！

而且如果他阻拦的话，他这个集团ceo怕不是要被所有员工戳脊梁骨！

他太清楚这样的奖品力度对员工们的杀伤力有多大了！

就不提阳光普照的1000元和差不多一半员工都能拿到2000元购物卡了。

往上一档竟然就是华为手机的旗舰机型！

要知道，华为旗舰机型的价格可不便宜，很多人都是舍不得买的！

没想到年会竟然有10的可能性直接抽奖抽到！

这中奖比例简直让人疯狂！

要知道，在很多公司，华为手机就已经是年会抽奖环节的特等奖了，通常也只有两三个员工中奖。

而在昊鼎集团，这竟然只是三等奖，有1200名员工都能拿到！

谁能不疯狂？

更不用说上面还有奔驰e级轿车和300万购房基金。

谁要是运气好，抽奖抽到300万购房基金，都能直接在帝都买个小户型了！

所以根本不用怀疑，当年会奖品方案公布那一刻，全集团上下得有多么沸腾。

反正这时候管理层们都已经有点麻木了，他们毫不怀疑许宁说到就会做到，这些从他嘴里说出来的方案都会变成现实的。

资历相对老一些的管理层，倒是知道许宁的性格，虽然惊讶，但很快就能恢复过来。

可那些后来的管理层，都要开始怀疑人生了！

我进的这到底是什么神仙公司？

这一刻，他们中的很多人震惊过后，甚至开始愧疚起来。