给她殷勤地介绍了“瑞风”的一些基本情况。

两人出了电梯，回到他们部门的这一层。

宋如烟还是听到了一些闲言碎语。

“你们听说了吗？新来了一位女员工，背景不一般。”

“好像徐经理都将自己的办公室让出来了。”

“你们猜这位女员工到底是哪种类型的关系户？是拼爹还是拼干爹？”

“甭管拼什么，咱们都得罪不起。”

那些员工看到她，立刻闭了嘴。

“上班时间聊什么八卦？”徐经理装模作样地训斥了一句。

那些员工立即呈鸟散状回到各自的位置。

宋如烟面色如常，并没有往心里去。

她并非第一天来职场。

对这种现象早就见怪不怪。

没必要给自己找气受。

徐经理转过头来安慰她：“这些人就这样，都是嘴巴太闲，你别往心里去。”

宋如烟趁机要求：“那麻烦经理以后就像对待其他员工一样对我！”

她成了特殊化的那一个，想不引起其他人的关注跟议论都难。

“这怎么行？”徐经理连忙摇头。

她什么背景，这些人什么背景。

要他一视同仁，根本不可能做到。

“怎么不行？我也只是一名普通员工，还请徐经理你一视同仁，这样我才能心安理得地在这里工作。”

徐经理怔了怔。

似乎是没想到宋如烟会这样要求他。

不过她既然有此要求，他自然也不好明着拒绝。

只好连声应下：“一定一定！”

话虽如此，但实际要做到根本不太现实。

宋如烟还是享受到了特殊待遇。

比如：普通员工试用期工资才两千。

而她却飙到了六千。

不仅如此，她还不用三个月试用期，直接转正。

徐经理给出的理由是，宋如烟工作经验丰富，他们公司正需要她这样的人才。

可是据宋如烟观察，这次跟她一同被招进来的那两个新人，工作经验不比她少多少。

而且人家学历还比她高。

工资却比她低。

这显然不可能。

所以她最大可能，还是因为傅九宸，被特殊化了。

即便她反复要求也没用。

或许她压根就不该让傅九宸送她来上班，让徐经理撞见他。