早早地就被各大科研机构，乃至于院士收入麾下。

就比如林根生。

他的能力其实非常强了，但这次若不是汪居廷主动放走他，估摸着林根生就是等到下辈子也不可能来许秋的实验室了。

当然，此时许秋并不知道林根生的真实水平。

在此之前甚至都只和对方有过一面之缘。

因而，必要的考核肯定不能缺少。

尤其是如今，多发性硬化新药的研发已经到了最关键的时候。

快的话，两三个月就能出成果。

但如果出一点岔子，时间就可能要成倍增长了。

原因很简单——

因为当下整个项目组，基本上就是靠许秋一人撑起来的。

像汪居廷。

他所在的研究所，就算汪居廷几个星期，乃至于几个月不露面，进度也不会落下太多。

但许秋这边就完全不一样了。

许秋如果不在，基本上就难以推进。

这也是过于优秀的个人能力所带来的必然。

多发性硬化，换成其他人，哪怕是院士亲自带队，可能都要七八年，乃至于数十年才有可能出成果。

但在许秋这里，一两年就能成。

而且这还是正常情况下。

事实上，如果许秋真的把精力完全放在上面，速度会更快。

但显然不太可能。

因此，许秋就需要一位位本身就具备相当高科研水平的人才，尽可能地弥补。

眼下正是最后的关键时刻，想要加入，审核难度就远非项目初期能比的了。

在此之前，许秋就已经有了初步的考察目标。

首先自然是确定林根生的整体能力。

包括基础研究、转化医学、临床开发、跨学科合作等。

而且……

林根生在汪居廷团队时，本来就从事了这方面的研究，这次也算是专业完全对口了，可以直接就多发性硬化新药的靶点选择、血脑屏障穿透技术、临床试验设计等方面入手。