“所以，你是想由我直接向肖泽飞提出建议，让飞星开始挖人？”

鹿子昂安静地听完了叶洲的诉求后，微微皱着眉问道。

叶洲点头：

“没错，因为一开始这个挖人的计划，本身我已经跟他是商讨过的。不过在我去川渝，进行捐款却恰好遭遇地震住院的时候，肖泽飞趁着这个机会，直接擅自将这个计划给阻断了。

实际上，身为工作室拥有一票否决权的我，完全可以将这件事放在明面上进行投票决定，但这样的事情之前已经发生过一次了。

如果这次还这样的话，怎么说都有点不给肖泽飞面子了，更何况他才是工作室的真正创始人，我不想闹得这么难看。”

鹿子昂沉默了下，才低声道：

“洲，这个算不上一件很麻烦的事情，我一个电话就可以让肖泽飞妥协。

但是我想说，既然你打算让飞星走得更远，那么就应该趁早解决这种内部意见总是不统一的隐患。

根据你说的，你们经常在一些能决定工作室是否能在短时间内，进行快速发展的决策上出现分歧。

如果这是在我管理的公司下，出现这样的状况我可以解决一次、两次意见不统一，可在第二次以后，我一定会立刻解决掉总是提出反对意见的人。”

顿了顿，鹿子昂深深地看了眼叶洲：

“所以洲，你”

“鹿哥，我明白你的意思，我有自己的打算。”

叶洲制止了鹿子昂继续说下去的想法。

他知道，鹿子昂是想让他将肖泽飞踢出局，至少是要将他的话语权弱化几个层次。

否则的话，这样重大决策上出现分歧的情况，往后肯定还会出现。

因为经过这两次事件，叶洲足以看出肖泽飞的理念跟他完全不同。

而一个合格的公司，在面临公司向前发展的过程中，绝对不能出现两种“声音”。

叶洲的确有将肖泽飞踢出局的念头，但绝对不是现在。

毕竟飞星现在面临走上正规化公司阶段，并且虞红叶、任东、秦凡三人都跟肖泽飞关系很好。

倘若现在将肖泽飞踢出局，叶洲不能保证这三个人会不会造成一些不好的变故。

所以叶洲在等，等一个机会。

“洲，如果你没有要将肖泽飞踢出局的打算，那么我不建议由我直接向肖泽飞提出挖人的事情。

这样的话，他很轻松就能联想到是你跟我私下沟通过的，之后跟你的关系依旧会很僵。

要不这样吧，我跟他谈一次，以需要让公司更加专业化为由，我需要指定飞星内必须拥有若干名有过爆款视频经验的剪辑师，同时还会主动输送几名员工进入，他们的薪资由我界定。

这样一来，肖泽飞肯定会为了节省飞星的开支，继而重新跟你商量去挖那些剪辑师的事情。”

听着鹿子昂的建议，叶洲瞪了瞪眼睛，惊讶地看向他。

关于这一点，叶洲清楚的意识到，自己是欠考虑了。

要是真的按照鹿子昂说的这么做，不但不会让肖泽飞感到不舒服，还有可能会让肖泽飞根据这次事件，明白叶洲的前瞻性。

如果这次肖泽飞能完全打心底里，认可叶洲能带领飞星走的更远，那后续将肖泽飞踢出局的这件事，也就可以暂时不需要考虑了。

“那，就按照你说的这么做吧。”