为活跃职工业余生活，他组织举办了小型文艺演出、知识竞赛等活动，缓解了职工思想压力和工作疲劳，增强了企业的凝聚力。

在这些活动中，余良充分发挥了老干部们的经验和人脉优势，同时也展示了自己的组织能力和创新精神。他的努力，得到了许多干部职工的认可，大家对老干部科的看法也发生了改变，不再将其视为一个可有可无的部门了。

在一次活动中，矿医院院长向余良诉苦，由于煤矿条件艰苦，职工们长期高强度的体力劳动，落下各种伤病，每天都有许多职工因腰腿痛、关节劳损等问题前来就诊，而矿医院的医疗资源有限，对常见的职业病和劳损缺乏系统有效的康复治疗，且药物治疗效果有限，长期服药还有副作用。

余良想起自己在医馆学到的理疗知识，于是向矿医院申请，利用一间废弃的储物室，简单布置成理疗室，抽时间为职工提供健康理疗服务。

第一位来理疗室的是职工老侯，一位有着20年工龄的采煤工人。长期弯腰作业和潮湿的井下环境，让他患上了严重的腰椎间盘突出，疼起来连路都走不了。

余良仔细检查老侯的病情后，制定了一套理疗方案，包括热敷、按摩和牵引。

刚开始，老侯对这种治疗半信半疑，“这能行吗？我都疼了这么久了，吃了那么多药都没好。”

余良耐心解释：“侯师傅，您的病是长期积累下来的，药物只能暂时缓解疼痛，理疗是从根源上帮助您恢复，虽然慢，但只要坚持，肯定有效果。”

每次理疗，余良都全神贯注。热敷时，他细心调节温度，避免烫伤；按摩时，他根据老侯的身体反应，调整力度和手法，每一个动作都饱含着对病人的关怀。

经过一段时间的坚持，老侯的疼痛明显减轻，他激动地对余良感谢道：“余科长，太谢谢您了。我现在不仅能正常走路了，而且还能上班干活了，你可真是我的大恩人啊！”

老侯的康复像一阵风传遍了矿区，越来越多的职工来理疗室找余良。

运输区道工小李，因为长期在井下抬道，肩部肌肉拉伤，开始他觉得自己年轻，扛一扛就过去了，谁知时间一长，疼痛越来越严重，连胳膊都抬不起来了。

余良一边给他理疗，一边提醒他：“身体是革命的本钱，你在井下工作本来就辛苦，一定要及时治疗伤病，别拖成大病。”

在余良的悉心理疗下，小李很快恢复了健康，回到了工作岗位。

然而，余良的理疗之路并非一帆风顺。

矿医院条件有限，缺乏专业的理疗设备，很多时候他只能靠双手和一些简单的工具。

有一次，牵引设备坏了，他四处寻找维修零件，跑了许多地方，却一无所获。看着那些等着治疗的职工，他心急如焚。

更新厂的几位老师傅得知消息后，立即赶来帮忙，找来一些废弃的金属材料，进行加工制作，终于让牵引设备重新运转起来。

除了日常的理疗服务，余良还利用业余时间，为职工们举办健康讲座。

他用通俗易懂的语言，讲解职业病的预防和日常保健知识，教大家一些简单的康复锻炼方法。每次讲座，职工们都听得津津有味，还不时提出问题。

“余科长，要是早点听您讲这些，我们也能少受点罪。”一些职工听完讲座后这样说。

余良这才意识到，健康知识的普及同样重要，只有让大家从源头上重视健康，才能真正减少伤病的发生。

随着理疗服务的开展，余良的工作时间也越来越长，经常早上天刚亮就去理疗室，中午有时也不能休息。

“都说老干部科是个养老院，可你这个‘老干部’倒好，却越来越忙了。”一天中午一起吃饭时，李梦然半认真半开玩笑的说道。

她觉得，自从有了这个理疗室，余良陪她的时间越来越少了。

“哎，矿上的职工太不容易了，帮助他们减轻痛苦，这是我的责任，是我应该做的，也是我答应老矿长的。”余良叹了一口气，缓缓说道，心里有种沉甸甸的感觉。

李梦然点点头，苦笑一下，没有说什么。她知道余良这样做是对的，但实在有些心疼。

在余良的努力下，越来越多的职工恢复了健康，重新回到工作岗位。他的小小理疗室，在职工心中点亮了一盏盏健康的灯，他用自己的医术，温暖了许多职工的心。

“哼，沽名钓誉。”当党办室主任靳根丰把这个消息偷偷汇报给吴前进时，吴前进冷冷说道。