赵峰想了想，勉强说道：“你说的对。”

“刘明有好东西，绝对不会让我看到的。”

“不过我知道，他对你很尊重，也很惧怕。”

“你记得抓住他，把他的厉害情报榨出来，省得让他黑地里发暗财。”

“我们合资集团，要防着他做什么手脚，坑害我们的商誉。”

“我们作为总部高管，也有监督他的权力！”

“如果我发现他动手脚，把公司的利益输送给自己和外面的合作伙伴。”

“我会毫不客气的揭发他，让他身败名裂，滚出铭日集团！”

赵峰杀气腾腾，誓要把刘明拉下马，踏上一万只脚！

于曼莉表情平静，不置可否。

她的推广方案，已经报到凯丽集团总部。

据总部传回的消息，运营系统对于曼莉的方案，给予了极高的评价。

于曼莉提出的，由总部完全掌控体验中心建设和运营的建议，总部照搬全收。

这是双赢的结局。

于曼莉嫌麻烦，不愿意给自己身上揽事。

总部想要掌控，把所有大项目的管控权，都收到自己的手里。

大家一拍即合，方案快速通过！

接下来，就是体验中心项目的设计和建设。

按照欧洲的办事效率，恐怕还要持续一段较长的时间。

宋英颖这里，进一步的推广计划，还没有展开。

于曼莉，得到了难得的闲暇时光！

看着赵峰跃跃欲试的样子，于曼莉心里好笑。

欧洲的企业文化，跟东方完全不同。

很多事情，都要按部就班，按照制度推进。

你的位置一旦确定，只要没有特殊的情况，一般很难变动。

就算你的工作再认真，表现再突出。

作为本地土著，上升的空间也极其有限。

宋英颖给赵峰画的大饼，基本没有实现的可能！

即便如此，赵峰还是要努力工作，征得宋英颖的满意。