通过这一点，白龙也觉得一小点的聪明程度很高，只是被性格影响，大多人都忽略了，她是一个一群高智商的大队中，脱颖而出的年轻副队长。

“原来是这样，将系统标准统一成理智程度，那么就可以控制变量，道德因素有场外的人评判。”

白辰廷恍然大悟，“所以，不论情景难度高还是低，都不影响展现出这个人的基本素质。”

他很了解晴空，一个心软善良的女性，遇到这类问题，会做出尽可能正确的决策。却无法保持绝对的理智和冷静。

正因如此，哪怕她评分不高，场外几乎没有人责怪她的选择，在那种极端苛刻的条件下，她已经做到了最好。

所有人都能清楚的看到她的品格，一个值得信任的人。

当然也有少数杠精，说她儿子倒霉透顶了，不被选择，被牵连。

这类人反正不论晴空怎么选都是错的。

随着大家的讨论，很快开始了第三轮。

这一轮值得瞩目的是第四大队的一位核心成员，游辛，在前面两轮表现中，获得了两次第二名，综合素质很高。

如果这一轮排名依旧很高，那么接下来将他将超过晴空，成为呼声最高的候选人。

这一组模拟的情景也很特别。

【你在一次工作中，造成了严重失误，导致多人受伤和死亡，此刻你变成了一个人人唾骂的大队长。】

这一组，没有紧急危机，没有迫切的抉择，只是单纯的给出了前提条件。

第一个人来自第一大队，是一个年轻的核心成员。

当他出现在大屏幕时，正出现所有人冷眼相对，指责唾骂的一幕。

甚至连白龙也在里面客串了一个，下达惩罚的冷漠首领。

最终那名成员，承受不了巨大的骂名，卸任了大队长的位置。

【评分：d】

后面更有甚者，不堪受辱，直接选择了自尽。

【评分：f】

接下来是游辛。

他出现后，先是平静地看了唾骂的人那些人，道：“辱骂大队长，需要我亲自处置，还是自己去领罚？”

骂人的人愣了一下，更愤怒地说：“你害死了这么多人，还有脸做这个大队长吗？”

“不论我有没有脸，都不是你辱骂大队长的理由。”游辛不为所动，他直接亲自“处置”了这些不敬的人，并贴心的呼叫医疗人员将他们救治。

接下来，模拟中的白龙要下达处罚时，游辛开口道：“首领大人，能否给我一天时间，当我彻底将这件事调查清楚后，再处置也不迟。”

模拟中的白龙依旧是冷酷霸道，但依旧愿意给他这个机会。

很快，游辛通过调查，发现里面有内幕，有人对自己心生妒忌，设计出一系列的手段，给他泼脏水。

他找到了背后搞鬼的人，带着他向白龙领罪。

并表示自己太过疏忽，才导致这样事情的发生，愿意认罚。

【评分：a+】